带着问题去学习

今天听了一本书关于组织聚会的书。因为做我们这一行经常要组织活动，而我经常时组织活动的统筹者和主持人，所以，我感觉我需要这方面的知识，所以，我听了两遍这个书。

老实说，听了两遍，真正吸收的不多，因为很难联系到实际，应该说，听的时候来不及联系实际，而且我发现我能记得的是因为当时特别有感觉和有情景画面的，我记得特别清楚，更关键的是，我用过了或者跟他人分享过了的知识点。

所以，深深得感受到，带着问题是找书读，或者带着问题去学习，效率特别高。还有就是分享，又是一个夯实的过程。所以，我很喜欢分享和指导团队的新人，而且愿意义务去带他们和给他们辅导。在辅导他们得时候，我深深感受到被激励着，而且也找到了增员和培养他们的信心。