职场：欲望与心态的管理

在职场上，你会看到有的人积极向上，也有的人消极被动，积极主动的越混越好，消极被动的越混越差，随着时间的流逝两者之间的差距越来越大，这时候很多人就希望自己能够拥有正能量和积极的心态，不想要这种消极的心态 ，我们该如何去管理我们的心态？

职场心态

举个栗子：

在职场上，我们可以看到办公室有这几种情况：一是代表情绪和企业对着干，企业还要给他发工资，还有就是蒙着眼睛干，干好干坏一个样，不知道方向和目标，干完以后拍拍屁股。

还有的人是看钱干活，你给我多少钱我就给你干多少活，反正不多干一点，总怕自已吃亏，这几种人是这个企业的库存次品，还有的就是真正产生了高的绩效，有着明确的方向和目标的。

你是哪一种呢？

职场

我们大家都知道的是：成功=心态*能力，这是很多成功学讲的，也是我们在很多书上看到的，就一个人的心态和我们的能力相乘才能得到我们的成功，

而我们每一个人的能力都不可能是0，那么你的心态越积极，那么你最后乘出来的数才会越大，你的心态越消极，那么你乘出来的数也会越低，成功的概率也会越来越少。

职场

心态管理8个准则：

管理我们心态里面有这么8个法则或8个标准，其实也叫做“三大作为和五大准则”。三大作风：第一个叫“认真”、第二个叫“快”、第三个叫“坚守承诺”，那五大准则呢叫：保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口。

在心中建立起心态管理的意识，我今天“认真”工作了吗、“快”不快、是否“坚守承诺”，每一天把这个东西做下来，我们会慢慢的发现，我们整个人的心态不断朝着积极方面去做，不断的把自己变得越来越好。

职场心态修炼

我们生活在这个时代，是一个竞争激烈的时代，如何才能让自己不断的进步，让自己过得好一点，王家人过得舒心一点，才是我们追求的目标，你每天做事是全力以赴？还是马马虎虎、迷迷糊糊的把它做了呢？你要用一个具体的标准来调整自己、改善自己，把自己的心态慢慢的越来越往积极的方向去靠拢，那你自己会变得越来越好。