合并

别人都在想着如何过好元旦，而我却在为自己的前程问题担忧，哎！不想自己多优秀，只要能把工作保住我就心满意足了。

新店开业，现在的销售额还能给个一百分，至于后期怎样就不可知了。新店不属于商超同体的，所以人员编制这块儿有可能达不到老店的编制。而且据说粮油和酒饮部门还要合并，统称食品部。

下午领导们开了一个紧急会议，有说到此事，小领导特意回来找我叮嘱了几句，她说两个部门一旦合并，人员调配这块儿就是个问题了，本部门留存下来的三个员工肯定跟你一条心，自家人好说话，可是粮油部门的员工一旦归你管理了，可就没你想的那么简单了。留下来的几个，谁都不是省油的灯，尤其是某某某。你的性格比较特殊，就怕到时有人给你穿了小鞋，你都不自知，忙到头一场空。

妈呀，就一个撑死三千挂零的工资，经我家小领导一分析，我感觉都要过成宫斗剧的画面了，至于吗？一份工作而已，怎么整得跟要上刑场似的。

不过想想也是，粮油区域多大啊！米面油加上散休闲散粮食，还有膨化食品。这么大的区域，别说员工能不能干好了，就是我自己，累死，我也管不过来啊！ 今天粮油区的张经理还跟我家小领导提出了，让我明天就开始着手粮油的部分工作，这个吧，我倒无所谓，以前在市里上班时，本就是粮油部门出身，上手慢不了，毕竟干过。

最让我发怵的也是人员管理这块儿，管人跟管商品可不是一码事儿，哪个人心里会没个小九九呢？主要吧，我这人心太软，又总想心疼别人，认为应该站在别人的角度和立场去考虑问题。在生鲜时不就是那样吗？处处都想维护好自己手下的人，什么责任都自己努力去扛了，可最后咋样？莫名其妙就被踢出去了，当时心里真是寒啊，内心好像也有这方面的阴影了，说实话我对自己做管理层一点信心都没有了。我都想跟领导申请只做个理货，别的啥事儿也不想掺和了，可是我知道自己心里也不甘的，我不想让别人看扁，但是又担心自己真的做了，又没那个能力把它做好。矛盾的我呦，我都不知道自己的选择到底对不对了。我是个女人，不想做女强人，但是我好像也没路可退了，要么让自己强大起来，要么认怂，就跟领导直接说，不行，这份工作我做不来。虽然上面还会有个经理，可毕竟是两个部门合并到一起的，我以后要担得责任肯定会特别大的。遇到一个好的对班还成，遇到一个整天给自己心里添堵的搭档，工作怎么可能做好呢，不被领导训才怪。

哎！只好硬着头皮上了，工作技巧啥的我都不怕，怕的就是跟这些人打交道，不想与人弯弯绕绕的明争暗斗，太没劲了，至于吗？挣得那仨瓜俩枣的。非要上演一场宫斗剧吗？无语！累心！真累心！人心隔肚皮啊！啥人都有，都不是你想与不想的问题了，事情走到这一步了，还能怎么样呢！只能是撸起袖子加油干了！我的天！我咋感觉越来越不像自己了，我把初心丢了吗？