与领导办事的分寸
1、求职面试该怎么做
（1）常言道：“人靠衣服，马靠鞍。”“三分长相七分打扮。”可见服装对人的形象，特别是给人的印象有不可忽视的作用。在现代社会中，服装更是一个人社会地位、经济状态、内在修养及气质的集中体现。当推销员初次与顾客相见时，顾客对推销员的第一印象很大程度上依据推销员的服饰。弗兰克，贝德格在《我是怎样成功的进行推销的》一书中甚至说：“初次见面，给人印象的90%产于生于服装。”
推销员着装应依据什么样的标准呢？最好的标准就是顾客，即根据你即将拜访的顾客的社会地位、经济状况和文化程度来决定穿着。这是因为人都有一个潜在的攀比意识，当碰到一个陌生人时，都会自觉不自觉的进行比较，从而影响对推销员的判断。如果推销员的服装与顾客的阶层差别太远的话，无论是高出或低于，都会使顾客在心理上和推销员推销员产生一条鸿沟，不自觉的把推销员划入与自己对立的阶层里去，这样就会严重影响推销工作的顺利进行。这种下意识的阶层划分，会使顾客对推销员产生不信任，最终拒绝接受推销员的商品。
在求职的时候，也要根据自己欲谋求的职位，选择恰当的穿着。
若想寻找普通的，“蓝领”工作，你的服装就可以很随便，一般是一件夹克，一条西裤而已。你要是穿的太过整齐或高档，就会使招聘者产生一种格格不入的感觉，如果他们觉得脸太“贵族化”了，就会萌生出不信任感来，而要是你穿的过于破旧，人家又会觉得你太破落，当然就更不信任啦。
倘若你想从事“白领”工作，那么你的穿着就不能太随便了，你的穿着得迎合你的“老板”的口味，至少得跟他们一个档次，否则也很难成功。
我们都知道以貌取人是不对的，但任何人都免不了以貌取人，我们都知道第一印象往往是不准确的，但我们却总是根据第一印象对他人作出判断。我们不可能去改变这样的事实，但是可以对此加以利用，即利用服装去赢得别人的好感。
（2）避免不合常规的行为
没有人会说求职面试是有趣的事情，但是，旧金山市的罗伯特·哈佛国际公司（一家负责招聘财经、会计、数据处理和金融人才的公司）的有关人士却发现，有些求职者在招聘人员面前，做出了许多不合常规的行为，请看：
·她两耳挂着“随身听”（袖珍收录机）的耳机，边听音乐边说，她可以同时听清考官说的话。
.他说自己还没来得及吃午餐，随后就在招聘办公室内吃起汉堡包和炸土豆条。
·有个小伙子穿着运动服来求职，居然要求得到一个副经理的职务。
.他竟然要求看一看人事主管的简历，已确定对方是否有资格来判定他的水平。
·一个求职者大言不惭的告诉招聘席生上的主持人：“我未来的目标就是取代你现在的位置。”
.她说她有足够的资格胜任，如果得不到这份工作，就证明公司管理者都是无能之辈。
.一个秃头男子突然跑出，招聘办公室，下一轮进来时却戴上了假发。
.她嚼着口香胶糖，并且不停的吹着泡泡，十分童稚地站在候见队伍中东张西望。
.一个求职者谈着谈着，竟提出以人事主管扳手腕！“咱们较量较量。”
.她拒绝坐下来谈话，并坚持一直站着。
.她中断，回答，抓起电话机：“妈，今天早晨你问我喜不喜欢那份工作？现在考官也问我，我该怎么回答呀？”
.他一进办公室就摸出高级打火机，并向招聘人员敬烟，而对办公室里，“禁止吸烟”的标志熟视无睹！
.她领着自己的一条大狗走进办公室，尽管她很优雅的坐了下来，可那只站立身旁的大狗却冲着考官们气喘吁吁的吐着舌头。
（3）面试前一定要精心准备
英国著名的演员约翰娜在刚出道时并没有什么名气，常常没有工作可做，又不知道怎样打开一条路。她曾经多次应征去试镜，要在电视节目和广告里担任角色，但是很少有成功的时候。
有一次，约翰那去接受心理治疗，学习怎样在她那个行业里你让人们了解他。心理医生鼓励她，每次得到机会拍片的时候，哪怕扮演的是最不重要的角色，也要同主角一起拍几张照片。从这时起，约翰那每回有了工作机会都找人拍照，然后印成十寸的剧照，并且注明每个电视片的片名，主角姓名和播出的日期、时间、频道，还用大写字母标明“约翰纳扮演角色。”医生建议，她把这些剧照寄给物色人才的各家制片厂及负责选角色的导演。
约翰娜虽然每年只有几个小角色，但是每次都同一个著名的明星共事，把这种情况用剧照表示出来，给人的印象是很深的。
当你希望做一个成功者出现在人们面前的时候，最重要的是要考虑那些对你作出评价和判断的人。他们往往也受到很大的压力，所以他们下决定时要很慎重，约翰娜必须让那些有权决定雇用他的人相信她的能力。
约翰娜，第一批寄出的剧照和说明里只有她演过的五个小角色，但是，看了这些剧照的人会想，“这个女人在这么多，重要的电视片里都扮演个角色，准是个很不错的演员。”
为了进一步增加约翰的成功机会，医生又鼓励她到图书馆做些研究。每次有人找她商谈拍片的事，她都会事先到图书馆翻看有关的杂志，看看有没有介绍那个片子的作者、导演、制片人和主角的文章，凡是能够找到的材料，她都仔细阅读，熟悉那些将要上镜头的人和幕后的人。这样，她在面试的时候就能谈出较多的想法，而显得与众不同了。
约翰娜在参加面试之前，对于怎样表达自己的想法，怎样梳妆打扮，穿什么衣服，表情和姿势如何，以及怎样给人一种精力充沛的印象，每一项都花几个小时做准备。医生还与她一起排练说话内容，要她与遴选演员的导演谈话时，表现得更友善、热情而充满自信。为了做到这一点，她走路时得要面带着轻松的微笑，得先伸出手来握对方的手。
约翰娜，接受治疗之前，她每年演出的收入只有5000美元多一点。现在，是个兴高采烈，勤奋工作的演员，收入之高不知令多少人羡慕不已。
（4）信心越足越好
世界上每天都有不少年轻人开始新的工作，他们都“希望”能登上最高阶层，享受随之而来的成功果实，但是他们绝大多数，不具备必需的信心与决心，因此他们无法达到顶点。也因为他们相信自己达不到，以致找不到登上巅峰的途径，他们的作为也一直只停留在一般人的水平。
但是还是有少部分人真的相信他们总有一天会成功。他们抱着，“我就要登上顶峰”，（这并不是不可能的）的积极态度来进行各项工作。这批年轻人仔细研究高级经理人员的各种作为，学习那些成功者分析问题和做出决定的方式，并且留意他们如何应付进退。最后，他们终于凭着坚强的信心达到了目标。
吉拉德欲步入推销界的时候，曾因多次遭拒绝而感到极端沮丧，他的妻子搂住他说“乔伊，我们结婚时空无一物，不久就拥有了一切。现在我们又一无所有，那时我对你有信心，现在还是一样，我深信你会再成功。”就在这一刹那，吉拉德了解到了一条重要的真理——“建立自己的信心，最佳途径之一，就是从别人那里接受过来。”
吉拉德重新开始建立信心，他拜访了底特律一家大的汽车经销商。要求一份推销工作，推销经理起初很不乐意。“你曾经推销过车子吗？”经理问道。
“没有。”
“为什么你觉得你能胜任？”
“我推销过其他的东西——报纸、鞋油、房屋、食品，但人们真正买的是我，我推销自己，哈雷先生。”
此时的吉拉德已建立了足够的信心。
经理笑笑说：“现在正是严冬，是销售的淡季，假如我雇用了你，我会受到其他推销员责难，再说也没有足够的暖气房间给你用。”
“哈雷先生，假如你不雇用我，您将犯下一生最大的错误。我不抢其他推销员的店面生意，我也不要暖气房间，我只要一张桌子和一部电话，两个月内我将打败你最佳推销员的记录，就这么定了。”
哈雷先生终于同意了吉拉德的请求，在楼上的角落里，给了他一张满是灰尘的桌子和一部电话，就这样，吉拉德开始了他的汽车推销生涯，不久，他真的成功了。
你在求职的时候，是否具备了足够的信心呢？记住，信心越足越好，如果你自己都不相信你能干好工作，怎么可能期望别人相信你呢？
