当996已经势不可挡,我们该如何自处?
今天是日更的第167天
最近真的很有意思。
明明是大家天天遇到的事,还是被翻炒起来变成了新闻。
就是因为马云爸爸说:“进入996工作制的是个人的福报”。在此刻爆发。。。。
各方观点竞争激烈,每个人的立场不同,利益面前都会有博弈。争辩是学者大V的事,今天我们聊点实际的。
想放弃996的没钱,要忍受996的难受。
明眼人都看出来了,996工作制已经势不可挡了,我们以后该如何自处?
Q1,想榨干员工身上的潜力是一种资本的本能表现
公司招到人那一刻,就会想着怎么把人尽量使用起来。
关于这个问题我问过几个朋友,外面大家都在讨论996,你怎么看?
朋友说:“没空看,现在每天忙的看新闻的时间都没空。”无论怎么看都没办法解决,因为“996工作制”是赤裸裸的阳谋。
公司最大的目的就是追求效益最大化,摆在眼前就这一条路。拼命干还有的希望改变,不拼命干日子都过不下去。
根本没有选择余地,无论你怎么想,回去一样要继续上班。
区别就是有些人明白这个道理,就是想赚这个钱。心里又不甘心,只能跟着起哄。
马云说:“公司不强制加班,但鼓励主动完成任务。”
老板都这样说了,领导的布置的任务还没完成,看看时间7点多了,我能这个时候回家吗?
既然这个不能改变,那我们就别聊了。
说点有用的,想改变这个情况。有两个选项一个是,马上发财不忙了,第二是,找一个更忙更赚钱的工作。
做到第一个很为难人,既然不能改变。那总要收获点什么,不然怎么能甘心。
不甘心就是此次运动的起始点,怎么才能甘心的去做?
Q2,成熟的人都现实,会更加关注目的
只所以做工作,一般都两个目的,赚钱或者让自己更厉害赚更多钱。
既然不能拒绝,那就开始享受吧!
日子怎么都是过,愿不愿意都会别压榨,情况不可改变,如果不从中获取点什么就太吃亏了。
之前我做过一段时间的流水线工作,每天12小时就是重复的做一个动作。毫无创造力的工作,每天885又能怎么样?
这个情况就是工作是混你,同样如果你不得做一个996的工作。不能从这个工作中获得什么,钱或者能力,那你就是在混工作。
只是关注制度没有价值,更要看这个结果。结果是好的就值得坚持,结果不好工作制好有什么用。
只是关注996只能被限制其中,明白自己的目的,选择起来会简单很多。
知道自己处于什么阶段,是赚钱还是学能力。明白自己目标的人进步最快,如果是为自己成长工作时间根本不重要。
因为你必须经过这个阶段,你通过这个阶段活动了能力,自然有更多选项等着你。
Q3,压榨不可避免,不如抓紧机会利用平台资源帮自己成长
每个人有不同阶段,不同时期都不一样。
对出入社会的新人来说,只有一个目标尽所有机会学习。变厉害是这个时期的诉求,其他可以后面在考虑。
能力可以伴随你一生,初期自己没有能力,当然要找一些平台为自己赋能。
难道你因为不想被压榨,自己花钱开公司,搞砸了也是自己的。
很多成长迅速的人,都是会利用平台资源的高手。
小鹏是我刚来深圳的同事,最近几年一直听他说忙。最近一次见面,他已经是一个公司的项目总监了。
说起自己的故事,都是血泪史。
第一家公司是一个刚成立的贸易电商,刚成立人手不足。一个人当3个人用,就是在那里学会了基本的部门搭建。学会了团队建设,项目组建等等。
之后跳槽另一家大一点的公司,做的还不错。老板发现他之后问,敢不敢尝试自己带项目。
当然敢赔钱又不是自己的,经验可是很难得机会。(这个话不能给老板听到)
就这样一路走来,那里管什么每天上几个小时。
明白自己在什么阶段,最重要的目的是什么?没有经验用别人的平台检验自己,这样看对自己也没有那么惨。风险是公司的,能力是自己的。
老板在利用你,你也可以利用老板获得成长。
在压榨中成长,是职场的毕竟之路。
Q4,与其听老板洗脑,不如早点明白为自己工作
明白了发展目标,已经知道这个阶段不可避免。
谈到最后发现是一个选择权的问题,有能力的人选择就多一点。这个没有争议,区别就是你知道自己要什么?
而不是只盯着什么工作制,如果你有自己清晰的目标完成。
在什么阶段做什么事,也没有什么不能接受的。最怕的是苦吃了,什么都没得到。
如果你明白了,这个道理有时候还要主动的被压榨。这个不是傻,是明白了必要阶段就不要纠结了。
你的目标是为了成长,就尽快的去锻炼自己。有机会改变自己的时候,辛苦不可怕,最怕的是连机会都没有了。
为老板做事这个太高尚了,很难有人做到。最终大家都是一份契约,你情我愿的过程。说福报就过了,我愿意为了结果去做这件事。
仅此而已!!!
没有公司是不会倒闭的,自己的能力才是真的试金石。
最后,分享一个故事,两个人都去砖厂搬砖。一个每天都忧心烦恼,就为了每天的吃货搬砖。
另一个,每天基情满满,因为他要存钱去做生意。
希望你也有一个属于自己的生意努力。
为过程努力的人是辛苦的,因为看不到结果的人最痛苦。
为目的努力的人是热情的,因为他知道自己要的是什么。
用我之思考,磨出你的思想利剑
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