需要考虑的

2012-12-07  本文已影响58人  朱宇超
  1. 精简
  2. 明确的理念
  3. 讨好你真正的用户,没有必要总追逐你永远无法讨好的人
  1. 善待每个人
  2. 精简的人员，更好的待遇
  3. 多面手的团队成员
  4. 小规模团队，更少的形式主义，更少的官僚主义
  5. 开放的文化, 更少的约束
  6. 选择快乐的工具
  1. 轻装上阵
  2. 先粗后细
  3. 解决即将发生的问题
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