自我提升

今日班后会议，邓主任再次提到员工的个人能力提升，对此我重新审视了一下自己，有几点总结和感悟： 一是多定短期可实现的小目标，讲究工作方法和效率。我总觉得自己工作很努力、能吃苦。我对吃苦又有了新的认识，不是加班时间长就是吃苦、不是忙忙碌碌没时间喝水没时间上卫生间就是吃苦，吃苦是能深度思考，吃脑力的苦；能聚焦目标，吃自律的苦；能放弃无效社交，吃寂寞的苦；能放下面子，吃尊严的苦，吃苦是多纬度的。只有多维度的苦才能让自己更快更好的成长。第二是知识面要广、也要专。对行内的各项业务都要有了解，在自己的业务领域要做专家。对自身的业务要精、深、透，多思考才会发现问题，发现问题才能改进，改进才能提升效益。就像您之前对我说的，收发文看似平常的岗位也可以做得有亮点，有特色，看如何去花心思突破。第三个是认清自己是需要工具的，担当就是最好的工具。主动担当才能看清自己的能力、阅历，更能提升自己的能力、阅历。不曾担当的人是怯懦的，没有自信的，在这方面我觉得自己的提升空间很大，要抓住锻炼的机会。第四是评价一下人也是多维度的，不同的立场有不同的选择，不能简单的评判是好或是坏。做最真实的自己，不要活在别人的期待里。社会很现实、生活很无奈，慢慢就习惯了伪装自己，学会了做别人，唯独忘了做自己。那些能够遵从内心选择做自己的人，是有勇气和智慧的。现在都讲不忘初心，我希望自己也不忘了自己最初的理想和激情，勇敢做自己。我，就是我，不一样的烟火。