折抄的

培训有个“五千和五百万原则”什么意思，就是一个项目如果能赚月入5000，那么搞培训，就能赚到500万！

赚不到五百万，只能说明，流量不大，转化率太差，交付太垃圾！

所以培训一定是阶段性的，阶段性的好，阶段性的坏！

赚钱与人有关，能否赚到钱与什么都没关系，只与人有关系！

人才是项目的灵魂，给你项目，你抓不住，驾驭不了，其实没什么卵用的。

人也是财富的灵魂，给你暴富，你抓不住，驾驭不了，其实竹篮打水一场空而已！

人是跨越不来自己阶级去学习，去认识事物的！

上面是我折抄的。