当目标是可实现的，如何让目标放大价值？这就谈到了结果心态。

结果心态就是超越具体的行动，关注事物背后的结果的一种心态。你关注结果越深远，你的行动价值就越大。有结果心态的人，做任何事情就持续地问自已三个问题：

1).这件事的结果是什么？
2).结果交付给谁？对于他有什么价值？
3).有什么方法能复制这个结果吗？

修炼结果心态最好的方法，就是每天三件事。

每天三个结果，而不仅仅是三件事。

一、这也许是最简单的自我管理工具

“三件事”，它可能是世界上最简单的自我管理工具。

1.早上想
最好的制定时间，就是早上刚起来，起床气刚刚散去。

2.写下来
在前面增加数字 1/100会让你更容易持续，也更有成就感。你可以从1/30天开始，坚持一个月。

3.发出去
第一个收益就是公众承诺带来的执行力。
今日事今日毕；指哪打哪不贪多。

第二个收益是获得协作和资源。

第三个收益是带来领导力。
行动是最好的领导力。

要记得公众承诺的要点--和积极的人群在一起说，先行至少一周，然后才号召一起来做。

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二、如何放大做事的价值，成为一个有结果的人？

结果三律：
有结果、可交付、可复制
以终为始看问题。

结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思微方式。

沟通只是一个过程，而达成共识才是结果。
学习只是一个过程，学到东西才是结果。

结果的第一定律：结果 〉过程。

如何让结果进一步增值呢？
那就需要让结果变得可以交换－－只有可交换的结果，才是有价值的。

结果的第二定律是：有交付价值的结果 〉 无交付价值的结果。

结果的第三定律是：能复制的结果 〉不能复制的结果。

从今天开始，专注你的结果，而不是你的过程－－因为你的结果清单，就是你的价值清单。

三个提问，把自己的能力产品化

1.这件事的结果是什么 ？
2.结果对谁有价值？如何交付？
3.如保让结果可复制？

工作中的结果思维修炼

怎样在职业中提高自已的结果思维？
练习方式很简单--假装自已是一家"外包公司", 是“乙方”，以自由职业态在做事。

外包心态是站位，下面3个建议可以让你在职业中更好修炼：

1.确认结果：很多时候职业人士对于对方交付的只知道动作，不知道结果。要反复确认结果。

2.多给选项：不要给问答题，要给选择题；不要给单选题，要给多选题。人们喜欢选择，这本身就是一种价值 。

3.超出预期：尽可能地超过别人的预期一点点。就是这一点点让人永远记得你。

创业中的结果思维修炼

现在把你的结果思维提搞一个层面，想象一个“第二职业”的案例。

三、重过程还是重结果？这是一个问题

3种场景更加需要谈过程

1.心理活动，而非社会活动
比如说恋爱、思考、体验、旅游、发呆，也许真的不许要什么结果。。。但是所有职业、社交、沟通都需要结果。
2.成功以后
成功以后，结果已经拿到，更加需要重视的是过程。
3.终极思考
从终极角度来看，我们的肉体会死掉，留下的贡献、成就恰恰是结果。

排除这三种情况，我们并不认为追求结果有什么不好。