何去何从

昨天领导找我谈话，问我下半年有什么打算？有没有去找工作？

我说暂时没有，也没有想好，毕竟现在招聘广告都还没出来。

园长的意思是让我给个明确的回答，如果说不做了，他也好发招聘广告。

我的意思是我还没有找到工作之前，我肯定是会选择继续在做这个工作，如果有更好的去处，我会也会选择。

可是领导说应该站在他的立场上为他想一想，如果我后期不做了，他又要发招聘广告，到时候会影响很差，怎么经常发广告？

可是我的意思是这样的，即便我到时候不做了，我也会帮他务实好做我工作的这个人选。但是领导说我务实好了，人选也不一定是他满意的，所以让我尽快给他一个答复。

领导的意思我是明白的，他的意思是可以让我先离职，他的意思是做教师的工资要比做保育的好，在待遇上面有很多，我也么不容易拿出来这个证就应该利用起来。那我先去找一找我合适的就可以选择跳槽了。他还明确的告诉我，这边不招老师，就算招，我在这里做也会很难的，因为在别人的印象中，我是从保育员做起的，从保育做到保健已经有一些人心里不舒服了，如果我这时候从保健再做到教师岗，肯定会有很大一部分人心里不舒服，他们自己不努力，但是也不见得你好，所以还不如去一个陌生的环境，从大家一开始就觉得我是老师做起的比较好。

虽然园长的话句句在理，我也不是没有考虑过这个问题。是在没有找到工作之前，我觉得就这样离职了，不是我一向做事的准则，但是既然领导都已经这样说了，我也只有强硬着头皮去离职。

在领导的介绍下我先联系了两家私人幼儿园，但是幼儿园都说不招了，或者嫌我没有工作经验。其实我知道这都是借口，什么工作经验，任何一个新人到新岗位都会没有工作经验，相比一个新人，我的工作经验相对要比他们丰富很多，毕竟我在幼儿园待过这么多年，而且我自己也养育过两个孩子，于情于理，我比那初出茅庐的小姑娘要经验丰富的多，我虽然没有他们知识储备量大，但是在某些方面，我还是有可比性的。

后来联系到一家，说让我暑假过去试试，顺便也可以学一点，到了下半年再帮我推荐一家，这个是我小时候的笑容，虽然彼此不熟悉，但是感觉特别的亲切。他说四号的时候会打电话给我，如果需要人，他就让我去他的机构上班帮忙叫你付我工资，但是我在想工资不工资无所谓，如果他真能帮我介绍一个地方，我倒觉得也是蛮感激的。