同事之间的冲突事件

微演讲打卡练习第1467天感受变化，每天一分钟，成为最美好的自己

      社区从十月份开始又新进一位就业专干，这是一位比我年龄还要大几岁的大姐，除了就业的本职工作，书记还安排她负责乡村振兴和宣统战线的工作，大姐虽然年龄偏大，但也是个急性子，做事比较认真，恨不得一口吃下一个大胖子。

      跟大姐交接工作的是位九零后帅哥，他的躺平心态很重，事情不到紧要关头，他是不会着急的。大姐刚来社区，对乡村振兴的工作完全没有经验，碰巧又遇上了一个检查，迎检考核细则非常多，大姐一边向帅哥请教，一边准备相关资料。我从旁观察，帅哥从年初到现在，应该是没有准备一张纸的资料，即使有的资料，应该也是以前的。大姐心急又爱问，帅哥拿不出什么资料，内心也比较烦躁，当大姐一天之中问他第三次同一个问题时，他回了大姐一句“你做事用点心，同一个问题问第三次了”。大姐听了这句话，情绪开始失控，她说自己长这么大还没有人说过她做事不用心，而且她不用心做事，为什么要反复的询问。帅哥看情形不对，马上跟大姐道歉，说了句“对不起”。

      大姐估计觉得太委屈了，帅哥的道歉并没有起作用，一边抽泣一边解释自己就是在办事处做资料一般都被人夸说做得好，帅哥还想再辩解一下，我把他压了一下，让他少说一句话。帅哥可能觉得面子挂不住，起身走开了。少了一个人，至少争论不起了。大姐一边擦眼泪一边发短信，我不知道她在跟谁说话，但是同事之间有矛盾，应该摆在台面上说清楚。我简单说了一下帅哥平时的表现，他对我们的态度也是如此，说话比较直接，不会考虑其他人的感受。今天他说的这句话确实有些过分，劝慰大姐不要放在心上。

      冲突事件之后，我也如实跟书记反映了情况，书记干脆安排帅哥把乡村振兴的工作接回来，这样应该是减少矛盾最有效的方法。社区的人员越来越多，矛盾事件也可能越频繁发生，我要学会稳定情绪，遇事不急躁，争取顺利退休。