选择不是选择，决定不是决定，选择与决定

今晚临下班的时候，妈妈打电话给我说：“今晚我跟你爸不在家吃饭，你吃什么，我帮你准备好”。

突然的问题让我一时回答不出来，我回妈妈：“让我想一想，待会我回你”。

当时手头上还有些工作没做完，先把工作做好了在想。然而，在工作的过程中，脑海一直想着今晚吃什么呢？想着吃烧鹅腿，又想着买些菜煮汤，又想着吃杂菌煲。有时一个人吃饭不能准备太多菜，煮多了，自己吃不完就浪费；想吃那个，走吃不多影响心情，所以有时一个人吃饭想买什么菜是一件非常困难的事。

虽然我经常独自吃饭，但是我有时间的话，会研究不同的菜系，煮一些平时不经常吃的菜；而上班时间，我就会随便应付一下。

想了想，回了电话给妈妈说：“我自己想吧，不用你帮我准备”。下班回家的路上经常麦当劳，买了个套餐回家吃。

现在许多外出打工的朋友，独自一人租房子的朋友，我想他们每天晚上的晚餐应该在快餐店解决吧；应该很少人会自己买菜回家煮吧；然而吃多了快餐食品对身体还是有些害处。如果是我，我会在休息的时候，出去逛市场，买些新鲜的菜，自己煮几个小菜，犒劳犒劳自己；外出打工也是想挣多几个钱吧，但是不要因为外出打工而养坏自己的身体。身体是革命的本钱，没有好身体哪能愉快的挣钱呢？少吃快餐食品，多些自己煮。

其实在人员密集的出租屋，大家几个单身汉可以一起请一个煮饭阿姨，当大家回到家后，可以吃到新鲜的饭菜，不用天天在外面吃；吃饭的时候，大家还可以交流感情，增进彼此之间的友谊；不要大家做邻居几年，还不认识对方。

虽然这是现在社会普遍存在的现象，大家回到家，关上门，不会打听，过问隔壁邻居的事情；现在社会越来越少人情味和陌生人之前的交谈；不在像旧社会一样，左邻右舍打开自家大门，欢迎邻居们来做客。

一切商机尽在我们生活中，看你是否把握住机会。好比人们现在说：“淘宝上什么产品都有，现在在开店已经不知道卖什么好”。其实不然，只是你还没深入挖掘淘宝不为人所知的一面，我相信淘宝还不完全饱和，还存在发现的空间，看你是否你发现。一切商机尽在深入挖掘中。

雷军曾经说过一句话：“不熟悉的领悟我不做，我只做我熟悉的领悟”。所以他在创立小米之处，花了将近一年的时间找寻他的创业团队；他要把手机行业顶尖的人挖到自己公司，他要专业的人士做专业的事。他只负责公司的发展方向和战略。手机软硬件方面他让专业的人士负责。这才是一间公司壮大的前提。

好比我朋友就职的公司，公司一切决策需要老板同意后才能实施；老板一天不发话，一天不能干。一两千人的一家大企业，什么事情都需要老板同意。这家企业老板有多累，大家应该清楚。我朋友还说：“公司经常聘请一些刚毕业的人和实习生”。我想一间公司还壮大发展起来，人员架构的分配应该是四层。第一层：老板和董事会；第二层核心技术人员；第三层：中层人员；第四层：底层人员。有一定规模的公司人员架构应该是这样。

虽然现在许多网络公司追求扁平化的管理模式，但一切都需要建立在人员技术搭配上的分层；扁平化是从管理模式出发，而我人员架构是从人的能力上区分；一间公司不应该为了省钱，一味招聘一些零工作经验的人；有时还需要一些中坚力量支持。

增长型的企业一定有完美的人员架构，不需要董事长一人操盘，不是一人孤身奋战。不在一人独自吃晚饭，可以跟左邻右舍坐在一起组团吃饭。善用身边的资源，会让你有意向不到的效果。