工作记录贴(三)
2018-09-22 本文已影响0人
侃侃好
企业下属有五个二级公司,另外又有一些文职类部门、技术工作部门。
我被分配在了二级公司,只不过还未建成的二级公司,xcl,预计将要在2020年4月份试车。
由于计划所生产的产品,目前参考的公司并不多,技术封锁严重,所以很多的工艺技术都尚在摸索之中,这也是企业提前两年就开始招聘,做人才储备培养。
在我们进入xcl公司培训室后,大领导概略的说出了对我们培养的总方案:先是公司内部培训,讲授的知识,也都目前熟悉掌握生产原料的技术,然后通过考试选取一部分优秀人才,进入有关研究机构培训,走的是技术管理路线。
而剩下的人,将会前往建设工地,参与安装管线等工作,估计以后应该走生产路线。
在简单谈话和接触过程中,总体感觉出公司高层,对设计院的依赖是极其严重,而负责技术的中层人员,则总想自己怼摸,希望能独立摸索出一条生产技术,这样可以节省大笔开支。