想做一个吸引牛人的人，必须具备三个品质

心理学家李玫瑾说过，那些调皮的孩子，长大是做领导的。

当牛人比当领导，对品质的要求更高。

我身边就有一个牛人蔚蓝，他是公务员，又是一家心理咨询所的负责人。他并非事事拔尖，但他身边总能聚集很多人才，我观察了一下，他有三个品质。

01做好自己

蔚蓝的日程表，是按照小时排的，每午有三个小时，他就安排三个心理来访者。

但他的本职工作和咨询所的工作，都能按照日程安排完成，除非是生病或特殊的大事，这就让我非常佩服。

话说他很忙，可是重要的事情，他绝对能安排出时间来。

比如，前段时间他很忙，只能挤出时间一周健身一次，但他觉得这很重要，于是调整时间安排，每周安排了四到五次健身。

他说，虽然忙，时间挤一挤还是有的。

想要吸引一批牛人在身边，本身必须具备牛人特质，最重要的就是时间管理能力。有能力，才能让人信任。

02情绪平稳

很多人常常败在情绪上。而蔚蓝总是处于平稳的情绪中，遇事不急不慌，让人感到他有宏大的包容力。

他会表达生气等情绪，但不会用情绪化的方式表达。

比如，有一次我答应他，去他的志愿基地开讲座，而在讲座前两天，我遇到一件比较重要的事情，于是跟他请假。

匆忙间，他找不到讲师，跟政府上级领导解释也被批，于是他又跟我通电话，语气平稳，又调快了一点语速，表达这临时的改变让他们一通忙，很难解决，下次要提早说，才好安排。

我感觉到他的焦虑，可他没有情绪化的表达。

撇开我做得不对的地方，仅说他对情绪的控制能力，是很厉害的。这是直到现在，我依然在他这边做志愿者的最重要的原因。

03细心暖心

我们阅读的时候，细节总是让我们最为感动。而相处中，留意细节，并妥善应对，是一个锦上添花的品质，蔚蓝就是这样的人。

前几天他约几个朋友到他新的咨询所开会。

结束的时候，我顺口提到，这个新的咨询跟之前的咨询所比，有个不方便的地方，就是以前停车可以报销免费，而现在一次要15元，这是这栋楼管理不太合理的地方。

他当时没说什么。

我开到大门的时候，却发现他在门内停着车，摇下窗对我们说，你们开出去，我来交就好。当时觉得，这个人简直太细心和暖心，把朋友说的细节都记下，并做出适当的行动。

有时我们并非要赚很多钱，我们只是希望跟着一个人干，能感受到轻松和舒服。而这些轻松和舒服，其实都依赖于有些人的细心。

细心有大力量。

最后

蔚蓝身边总有人相助，完全离不开他本身的自我管理，包括对于时间和情绪的管理能力，同时也离不开他对身边人的细心和用心，让我们都感到宾至如归，归去又来兮。

总之，想做一个吸引牛人的人，这三个品质是必备的。