Day 10：晕轮效应——不要被某一方面的特征所迷惑

       晕轮效应是指人们对他人的认知首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推断出此人的其他品质，但这是一种夸大的社会印象，往往以偏概全，使人们认识失真。因为对这个人的评价是由最初印象决定的，而并非是对方的真实品质或者总体品质，往往会识人不清。

       大文学家雨果的名著《海上劳工》正是讲述了这样一个故事：主人公吉利·亚特因为深居简出被人们称做“魔怪吉利·亚特”，而被误认为是“巫师”一般神秘而邪恶的人物；而邪恶的克吕班师傅则利用提醒船主他的合作者是个诈骗犯、归还很久以前欠的一笔小钱等小事，来证明自己是一个正直而值得尊重的人。人们往往通过别人一般的善行或自己的好恶而认识他人，勒蒂埃利船主也犯了这个错误，他将自己的船交给了克吕班，邪恶的克吕班则故意把船撞在了礁石上，拿着诈骗犯的钱企图逃之夭夭，幸而危船被吉利·亚特救了回来，才解救了船主的财产。

       现实生活中也有不少这样的例子：本以为是与自己亲密无间的好姐妹，却把自己的隐私到处宣传；看似亲切、随和的前辈却陷害自己；本以为是非常诚恳、正直的一个人，能力居然如此差劲。这就是“晕轮效应”所产生的误差。

       因为对对方的印象是根据对方的某种特定品质得来的，所以常常以偏概全，很容易出现偏差。心怀不轨的人也很容易利用这种“晕轮效应”迷惑你，从而设置陷阱。

        艾丽是刚刚进入职场的新员工，同事红带她熟悉环境并适当教给她一些工作和人际交往的窍门，告诉她整间办公室谁可交、谁需要提防。艾丽对她非常感激，认为红非常亲切、诚恳。红同时利用艾丽犯错时跟上司讲情的方式赢得了艾丽的好感，但这仅仅是一个陷阱而已，不久艾丽就发现自己的创意被红窃取了，愤怒之下她和红闹翻。后来才知道，原来她是个“惯犯”，几乎所有的新员工都被她窃取过劳动果实。其实，假装的就是假装的，不可能毫无破绽，比如，对方在办公室中的人际关系是否和谐；她对自己是否刻意接近；她赢得自己好感的方式会不会让人觉得虚伪，这些蛛丝马迹都能够指向她性格上的缺点，只不过有些人被表象蒙蔽了双眼，才会出现识人不清的错误。

      “晕轮效应”还会导致另一种结果，就是对别人片面的认识并不一定是他人的刻意伪装，而只是从你自己的好恶来感知他人，仅仅抓住事物的个别特征而对其全部特征下的结论。这常常会导致一个人被别人片面的优势或者一时的好恶所左右、迷惑，从而做出错误的判断。

     《韩非子·说难》中有这样一个故事，卫灵公开始非常宠信弄臣弥子瑕。弥子瑕的母亲病了，弥子瑕得知后立刻偷了卫灵公的车子回家看望母亲，卫灵公却夸奖他孝顺父母；弥子瑕和国君一起游园，摘了个桃子，感觉非常甜，就把咬过的桃子分给了卫灵公，卫灵公赞他有爱君之心。但后来弥子瑕不受宠了，卫灵公则把这两件事拿出来，说他有“欺君之罪”，偷乘国君车辆应将脚砍掉；把吃过的东西献给国君是对国君的不敬。明明相同的一件事，却因为个人的好恶做出不同的处置，这就是“晕轮效应”导致的结果。

       心理学研究表明，一个人对他人的偏见常常会得到“自动”证实，比如如果你对他人怀疑，就会觉得对方总是鬼鬼祟祟或者正在进行某种阴谋，而对方往往能够感知你这种情绪，并开始戒备和疏远你，对方的这种情绪又加深了你对“这个人不可靠”的印象。这种恶性的循环势必使你的偏见越来越深。

心理应用

1、当你一直看不惯某个人的时候，不妨理智地检讨一下自己的心态，不要在怀有成见的基础上审视他人的行为。

2、与人交往的初期，最好不要对别人轻易下结论，这是避免受“晕轮效应”影响。否则，对方以后的所有行为都将证明你所下的“片面结论”，使你失去朋友或者落入陷阱。

注：以上内容摘录于中国纺织出版社于2019年出版的图书《墨菲定律：每天学点心理学》，作者：夏林；图片来源于网络，如有侵权，请联系本文作者删除。