公司里的老好人
老好人
一、日拱一卒，每日思考
公司里有这样的一个老好人。
他平时默默无闻地完成着自己的本职工作，和同事不争不抢，每年评绩效的时候都是各种情况。
公司每年会对员工进行一次绩效评定，分别为A、B、C、D。
评A的，表示优秀，工资涨5%；
评B的，表示良好，工资涨2%；
评C的，表示合格，工资不变；
评D的，表示不合格，工资降1%。
13年的时候，领导说，你表现的不错，至少应该是B，但有人需要好绩效升岗之类的，给你给C吧，老好人答应了。
14年的时候，换了领导，新的领导在年初和老好人说，好好干，我看你干得挺不错的，年底给你个A，结果年底的时候，领导说，竞争太激烈了，给你个B吧，老好人也没有和领导闹，说领导食言，就接受了。
15年的时候，还是14年的领导，把3个员工叫到一起，说，今天咱们部门只有2个好绩效，你们三个人说说吧。三个人都说自己需要这个好绩效，另外两个人说，今年占了好绩效，明天就不占了，会把好绩效让给老好人。老好人又得了C，也没多说什么。
16年的时候，又换了领导。老好人拼命干了一年，年底的时候，领导说，其实你的表现可以得个A，但有人需要A，你得个B就行了，于是就得了个B。
17年的时候，领导觉得老好人不够努力，直接给了C。
18年的时候，又换了领导，领导稍作勉励，意思要继续努力，然后给了C。
19年的时候，18年的领导给了B，说一年辛苦了。
20年的时候，领导自认为去年给过不错的了，直接给了C。
21年的时候，又换领导了，领导说，表现还是不错的，能得B以上，但是综合全部门考虑，可能还得给你个C，但明年会给你个好绩效。老好人一肚子郁闷，又答应了。
纵观老好人9年来的情况，实在不应该这样，要争，要抢，干得不好也不能把好绩效拱手让出。
二、今日养生实践记录
晚上睡觉前正念冥想15分钟。
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（郑重声明：以上内容全是我个人的想法与践行，可能是完全错误，参考请慎重。）
