理性决策,从高效决定“今天午餐吃什么”练起
专栏作家:朱金科,中国战略策划专家,著有战略品牌营销专著《打赢品牌仗》
文字校对:王铁担
美术设计:李妙章
文章字数:5000-15000字
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写在前面
你是否常常做出令自己后悔的决定?比如点菜点后悔了。风起于青萍之末,这些微小的失误,背后反映了战略思维的匮乏。作为战略咨询专家,本文深入浅出,讲述从“今天午餐吃什么”这个问题,教你训练出一个“理性决策脑”
壹、你知道吗?人的决策行为主要有5种类型
为了做出不后悔的选择,了解自己的决策风格很重要。因为过去你所做的选择,可能都是受到那种决策风格的影响。美国博林格林州立大学的研究团队,于2014年汇整了过去与决策风格相关的论文和研究指出,决策风格可以分为以下5种类型:
1、理性型决策风格:有逻辑地分析、比较选项,理性地做出选择的决策类型。虽然在做出决策之前很花时间,但只要条件充足,便可精准无误地做决定。
2、直觉型决策风格:比起数字或资料,更重视自我感觉的决策类型。当“感觉对了!”,情绪上感到认同时,决策速度就会很快;然而,一旦开始烦恼则会很花时间。
3、依赖型决策风格:倾听他人意见后再做决定的决策类型。重视成功者、经验者的意见,选项越难抉择,越偏向把决策权交给别人。
4、逃避型决策风格:总是逃避做最终决定的类型。即便有充足的数据,也会尽可能避免做选择,因此决策时容易优柔寡断、耗费时间。
5、自发型决策风格:决策速度快,有决断力的类型。但比起比较数据等理性判断,他们更重视“做出决定”这件事本身,因此有时会在决定之后感到后悔。
大部分的人应该都可归类到这5种类型的其中一种。那么,你比较接近哪种决策型呢?
贰、上班族的吃饭难题:“今天中午吃什么”?
可能你想不到,就连上班族每天的大哉问:“中午吃什么?”这种小事当中,我们也能看到5种决策风格的影子。
举个例子,请试着想象一下:
“今天午餐要吃什么好呢?”
“餐厅这么多,该怎么选择呢?”
这是午休跟同事外出用餐时的讨论场景。当5种不同决策风格的人聚在一起,讨论起来应该就会出现类似下面的场景:
理性型决策风格:“午餐过后马上要开会,随便吃碗大排面垫垫就好了。”
直觉型决策风格:“我今天一早就想吃咖喱饭,我们去吃咖喱好不好。”
依赖型决策风格:“大家决定就好。”
逃避型决策风格:“大排面很好,但咖喱饭感觉也不错。」
自发型决策风格:“既然没有结论,那去我们经常去的那家小炒快餐如何?”
最后到底是“吃大排面垫垫就好”,还是“去吃附近的快餐店”,可能会根据团体内的人际关系、强弱势情况而有所不同,但不一样的决策风格确实会影响每一个人发表的看法。
当然,有时也会出现综合型的决策风格,比如:
逃避型决策风格的人因为掌握了决定权,而展现理性决策的一面;
依赖型决策风格的人,在有兴趣的领域展现直觉决策的一面等。
但作为判断基础的各种决策风格,基本上是不变的。
而有时候,我们看起来像是在追求正确答案,但其实只是选择了满足自我决策风格的选项。
也就是说,我们自以为是“自己深思熟虑之后所做的决定”,其实只不过是顺着自我决策风格做决定而已。
叁、如何做出不让自己后悔的决策?
想必读者很关心,如何做出不让自己后悔的决策呢?
最重要的是,必须了解选择背后的决策风格。要想做出不后悔的选择,必须掌握两个关于决策风格的核心要点:
1.、了解自己属于5种决策风格当中的哪一种。
2.、理解“人容易选择符合自我决策风格的选项”。
首先,将你一直以来的选择方式与5种决策风格比对,确认自己属于哪一种。这样应该可以看出特定的决策倾向,如「太容易受到他人意见的影响」「常常拖到最后才决定」等。
知道自己属于哪种决策风格之后,请参考之后的内容,逐渐改掉让自己感到后悔的决策习惯,往后做决定就能如鱼得水了。
叁、锻炼出理性型决策风格,做出不后悔的选择
美国博林格林州立大学的一项研究结果发现:
对自己做出的选择与结果,最不容易感到后悔的是理性型决策风格的人。这是为什么呢?
这应该是因为这类人习惯仔细地分析、评断资讯后才做决定,因此容易接受自己的判断,衷心认同“这是那时最理想的选择”。
在周围的人看来,理性型决策风格的人所做的选择也是相当理智、有逻辑,让人信服,广受好评。大家都认为这样的人,擅长做出不后悔的选择。
另一方面,评价最低的,则是直觉型决策风格。因为在周围人眼中,依据直觉所做出的决定大多让人感到不解。
此外,这种类型的人也有个特征,就是在做选择时会跟别人或其他选项比较,然后给予自己较高的评价。
因为直觉型决策风格的人,倾向只肯定自己是“正确”的信心,回避或无视那些“否定自我”的信息。
心理学专业上将这样的倾向称为“验证性偏差”。
也就是说,直觉型决策风格的人容易用当下的感觉去做决定,结果就变成旁人眼中难以理解的选择。
比如在电影、电视剧和小说当中,经常看到刑警用直觉看破嫌疑犯的谎言、解决案件的情节。
有项针对这种刑警的直觉而做的心理学研究显示,刑警看穿别人谎言的机率是54%。你觉得,这个数字算高吗?
实际上,假如拿去跟相同实验中,外行人看穿谎言的机率其实也是54%。
研究也指出,假如一个人经过系统化的表情分析训练,学习从表情和肢体语言找出说谎的线索,看穿说谎的机率就可提升至90%。
但是在没有系统化的学习状况下,即便是老刑警的直觉跟外行人的观察力其实并无差异。
如此一来,最麻烦的就是遇上老爱说“我是经验老到的刑警”,那种凡事都用直觉判断、自以为是的直觉型决策风格的人。
他们以为“凭着过去这么多年的经验,足以证明我的选择是对的”,而实际上命中率却跟普通人差不了多少。
也就是说,这种没根据又自以为是的“刑警的直觉”,无论对刑警还是嫌犯来说,非常有可能会不断做出让人后悔的选择。
虽然直觉型决策风格的人容易受到验证性偏差的影响,但其实无论是哪种决策类型的人,或多或少都会受其左右。
最重要的是,你必须对自己是否容易受到验证性偏差的影响有所自觉。
对于容易受到影响的人,如果觉得“这个人就是这样”的时候,就从完全相反的角度开始思考吧。如此一来,便能意识到自己可能出现验证性偏差,便能怀疑自己的直觉,逐渐找出审慎思考的判断信息。
结语
作为战略咨询专家,我们不仅要帮企业家参谋各种大的决策问题,每天自己也在面临很多小的决策问题,比如“今天午餐吃什么”。
从这道上班族每天都要面对的大哉问,其实非常容易辨识自己是什么“决策风格”。
而了解自己的“决策风格”之所以重要,是因为我们能够从“决策风格”辨识出特定的决策倾向,由此降低决策后悔的机率。
【朱金科工作室战略观点】我们认为,成功的战略策划咨询,首先是一套以战略成果为导向的咨询服务系统,应当致力于解决企业6大核心困境:
1、如何突破竞争压制?
行业巨头收割,对手贴身竞争,增长遭遇瓶颈
2、如何形成品牌拉力?
产品同质严重,难获顾客首选,陷入价格血战
3、如何洞察市场需求?
需求过度满足,新品迭代无序,价值传递受阻
4、如何有效防御竞争?
创新总被抄袭,无法形成壁垒,经营成果失守
5、如何确保战略落地?
缺乏系统指导,执行难以合力,运营效果不佳
6、如何构建长期优势?
缺乏长期战略,应对变化迟缓,无法驾驭竞争
在此基础上,以企业家的个人意志力为圆心,以组织生态的集体意志力为半径,不断地扩大战果,挖深战略护城河。每一步都是进步,每一天都是积累,一切奇迹都是时间的玫瑰!