职场干货-简历还可以这样做！

        平时求职用的简历在有些人眼中可能只是个人信息的整合，其实不然，在个人发展的不同时期，面对不同的求职对象，应该以需求为导向，突出不同阶段和个人的特点，制作不同的简历，甚至在简历的样式上都要有所变化。

      一、刚迈出校门的毕业生

      对于刚迈出校门的毕业生，工作经验显然不是优势，企业和机关在招录这样的毕业生时主要考察其学习能力，对问题基本的分析能力，基础专业知识以及是否具备毕业生应有的激情来投入新的工作中。企业和机关需要这样的求职者能够进入岗位后迅速适应工作环境，以极大的激情投入工作，细致而有韧性。基于以上考虑，简历应尽可能体现本人丰富的在校学习和活动经历，专业水准，取得的资格证书，是否参与过项目建设，是否有一定的实习经历。

适合毕业生的简历第一页 适合毕业生的简历第二页

     二、已具备一定工作经历的职场人士

     对于已具备一定工作经历的职场人士，跳槽、遴选、竞聘，要想有进一步的发展，简历能最直观地形成别人对你的第一印象。工作单位对这类人主要关注其工作经历，是否有参与大型项目经历，是否身居要职，能够为工作单位带来多少人脉、客户和资源，甚至是上一段工作的离职原因。故在这个阶段制作的简历一定要突出已经取得的成绩，参与过的在行业里立得住的大型项目，稀缺经验、能够为求职单位带来的资源。要注重小而精，不要眉毛胡子一把抓。给出的模板内容不够细致，大家可根据自身特长自行添加。

工作时期简历