如何处理和应对不同？

作为一个社会人，我们在这个社会上学习，成长，发展，我想很重要的伴随我们一生的主题是学习如何处理不同

学习如何和你不同的人相处，学习如何处理不同的意见

不同的意见和想法来源可以是多方面的：

有成长的环境，文化的不同

有家庭的教育不同

有个人的性格和价值观不同

有所处的位置和立场不同

有当时的氛围和心情不同

………..

所以我们才会说找到一个各方面都契合的知己和合作伙伴会那么难。

因为有太多的因素决定了我们的不同, 而且大概率我们一生里会不断的需要去面对这种不同，去处理这种不同，去接纳这种不同。

而很多时候就是因为这种不同会让我们困惑和苦恼

为什么对方要这样和我作对？

为什么对方这么愚蠢会那样选择？

为什么对方听不进去我的建议？

为什么对方要误解和扭曲我的意思？

为什么对方不能和我同心协力？

…………

那么面对大概率需要面对的问题，我们应该怎样处理呢？

当我们遇到误解，挑衅，质疑，我想大部分人的第一反应是防御，愤怒，情绪波动

这是很正常的反应，也是我们身体内很正常的应急反应。

不同的是我们怎么去消化，释放和表现出这些身体几千年进化而来的原始反应。

我想第一层的应对是直接爆发。直接硬怼，互相指责，甚至掀桌子

这样做的好处是让情绪有一个直接立即的发泄渠道，也会在那个当下觉得很爽，自己没有受气和感觉憋屈

但是坏处也是显而易见的，那就是可能会失去很多东西，切断一切后路。

可能因为你的一次爆发，失去了生意，失去了客户，失去了前途，失去了权威，失去了退路…..

第二层的应对是心理不爽，但是基于很多的考虑而选择了隐忍，默默承受来自对方的质疑，挑衅和趾高气扬

这样做的好处因为你的隐忍，化解了可能的一次冲突，化解了可能的难堪

但是这样做的坏处虽然不是那么显性却持久而严重

那就是你忍下去的不满和愤怒并没有消失，而是：

要么在你体内慢慢变成了有害健康的毒素和坏心情，低幸福感，要么就是你通过其他方式转移出去了。

比如把这种愤怒和压抑转移给了你的家人，转移给了暴饮暴食，转移给了疯狂购物…..

也许你赢了全世界，但是输了你自己

似乎前两种方式都不是最好的选择，要么你爽却失去全世界，要么对方爽却输了你自己。

那么有没有更好的处理方式呢，既能放过对方也能放过自己？

这么多年在商业社会里成长起来，我个人觉得应对不同最好的方式是让自己站在对方的角度去思考

很多时候我们不理解对方的思维和决策是因为我们站在自己的立场去判读对方，去解读对方，所以就很难理解对方为何要那样做，为何要那样说？

有时候换位思考下，你如果是对方，你会怎样做，你有什么诉求，你关注的点和在乎的事是什么？

很多时候因为每个人所处的位置不一样，得到的信息和资源不一样，就会让思考的角度和所做出的决定不一样。

这样做不是我们大度圣洁，而是化解矛盾，促成合作很重要的一步。

你会明白：甲方爸爸的刁难是因为对方作为花钱方也有来自内部很重的KPI考核指标，也是不得已一分钱要做出两分钱的效果

你会明白：上级有时让你执行的事情，在你看来不可思议，但是你不知道的是他是在基于更多信息，需要考虑更多因素，需要顾及更多利益方下做出的决定

你会明白：公司另一个部门就是不配合你不是故意为难你，而是各自有着各自的任务，有着各自的工作重心。你如果是对方也许也会做出相同的行为

很多事情在换位思考后就没有那么不容易理解了，也就更容易释怀了。

更重要的是这样做才是更好的为自己。

因为只有你真正理解了对方的动机，真正明白了对方的难处和不得已，你才能真正的放下和接受对方的行为和言语，才不会放在心里久久不能平静，才不会对你造成真正的伤害

当然生活中确实有那么些刺头，有那么些恶人，这种情况下不能合作就不要合作，毕竟生意是做不完的。

而且你会发现并不是每一笔生意都值得去争取，并不是每一个身边的人都值得去深交和认识。

这也是很重要的如果可以选择，一开始就最好选择和你同频的人，和你相搭的人。

因为试图去改造一个人的成本太高，难度太大，也太痛苦。

毕竟几十年成长起来的习惯和认知很难因为生命中出现的一个过客就去改变

希望我的读者们，都能很好的去面对这种不同，去处理这种不同，去接纳这种不同，去化解这种不同。

让我们的人生里多一份理解的快乐，同频的快乐，少一份内耗的纠结，摩擦的痛苦。

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