打造优秀团队的四个关键点
团队无处不在，团队的力量也无处不在。
一家企业的营销中心的所有人员，就是一个团队；一家企业的技术研发中心的所有人员，也是一个团队。团队好不好，是不是优秀，关键看领导、机制、文化和内部氛围。
优秀的团队披荆斩棘，优秀的团队超越期待，优秀的团队创造卓越。
每家企业或组织都希望自己的每一个团队都是优秀的，因为这样才能创造震古烁今的业绩，才能为企业或组织创造现在和未来。
想成就优秀团队，就要熟知优秀团队的特征。一个团队要共同面对困难，分享成功，时刻记住团队的利益与自己息息相关。在实现共同目标的过程中，对于失败，我们应坦然面对，在困境中绝不放弃，永不退缩，想尽一切办法达成目标。
没有完美的个人，只有完美的团队。
打造好优秀的团队有四大关键点，我一一跟大家分享。
第一，相互信任
成功的管理者坚信这样一个简单的理念：团队是一个相互协作的群体，信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，更是一种力量。
有这样一个故事：
小男孩收集了很多石头，小女孩有很多的糖果。
小男孩想用所有的石头与小女孩的糖果做个交换，小女孩同意了。小男孩偷偷地把最大和最好看的石头藏了起来，把剩下的给了小女孩。
而小女孩则如她允诺的那样，把所有的糖果都给了男孩。
那天晚上，小女孩睡得很香，而小男孩却彻夜难眠，他始终在想小女孩是不是也跟他一样藏起了很多糖果。
生活中的很多人和事，就如故事中所说的一样，是对他人的不信任，才造成自己内心的纠结，以至于寝食难安。
团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖，就像荡离了秋千的空中飞人一样，他必须相信在绳的另一端有人能抓住他；团队成员在面临危机与挑战时，更要相互信任，就像合作的猎人一样，不存私心，共同行动。
第二，有效沟通
敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你。一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件。
一位教授精心准备一个会议上的演讲，会议的规格之高，规模之大都是他平生第一次遇到的。全家都为教授的这一次露脸而激动，为此，老婆专门为他选购了一身西装。晚饭时，老婆问西装合身不，教授说上身很好，裤腿长了那么两公分，倒是能穿，影响不大。
晚上教授早早就睡了，老妈却睡不着，琢磨着儿子这么隆重的演讲，西裤长了怎么能行，就翻身下床，把西装的裤腿剪掉两公分，缝好烫平，然后安心的入睡了。
早上五点半，老婆睡醒了，因为家有大事，所以比往常早些，想到老公西裤的事，心想时间还来得及，便拿来西裤又剪掉两公分，缝好烫平，惬意的去做早餐了。
一会，女儿也早早起儿看妈妈的早餐还没有做好，就想起爸爸的西裤的事情，寻思自己也能为爸爸做点事情了，便拿来西裤再剪断两公分，缝好烫平……这个裤子还能穿吗？
故事中的主人公们因为沟通不到位，付出了三倍的劳动，却废了一条裤子。
有一句话叫做：沟而不通，费事误工。团队成员之间有效沟通，才能凝聚团队共识，激发自身和团队的力量。
第三，要有责任心
对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到工作的细节之中。
有一位大妈给我讲过这样一个故事：她在二十多岁的时候，跟着一个民间杂技团到处去演出。杂技团里有一匹马，是用来驮道具的，对于团队来说，它是非常重要的运输工具。
团长让她照管这匹马，因为大家都觉得她做什么事都能让人放心。那时候，她除了照管这匹马，还要做很多其他的事情，一天忙下来，常常累得往下一躺就睡着了。可哪怕是睡着了，只要拴马的地方有一点动静，她也会立刻惊醒过来，披上衣裳去查看。
有天晚上下大雨，她突然听到马在叫，便立刻披衣起床。她想，说不定有人趁着这种天气来偷马呢。可是，她刚来到拴马的地方就惊呆了，面前好大的水啊！她根本来不及多想，更来不及喊人，自己本能地翻身上马。后来得知，是上面一个水库的大坝在大雨中垮掉了。
那个团除了她一个骑在马上跑了出来，其余的人全都遇难了。说到这儿，大妈声泪俱下，她说，做人一定要有责任心！千万不能只顾自己呀。
第四，资源共享
杰克·韦尔奇有句关于团队的名言：“你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队，只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。”
现代企业需要协调不同特质的人员共同奋斗，如果你缺乏一定的合作精神，那么，你的晋升之路将倍加坎坷，甚至遥遥无期。
每年的9月至11月，大雁在长达万里的迁徙旅途中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣以及寒流与缺水的威胁，但每一年它们都能成功往返。
这是因为，雁群在排开成“V”字型时，比孤雁单飞提升了71％的飞行能量。当每只大雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁阵最大程度的节省能量。
如果我们如雁群一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，共享团队的力量，一定可以跟着带队者到达目的地。
如果我们如雁群一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰苦的路程也不惧怕遥远。
其实，生命的的奖赏永远在终点，而非起点附近。在旅程中遭遇坎坷，你可能会失败，只要团队相互鼓励，坚定信任，终究能够获得成功。
