有感“懒惰式勤奋”

不用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰。什么是懒惰式勤奋呢？

每天做很多练习题，比别人都刻苦，考试还是倒数几名。

每天第一个来到公司，最后一个离开，已经非常努力了，完不成工作内容。

看似努力勤奋的行为，成绩和业绩称为“懒惰式勤奋”。

1、刻意练习

之所以会“懒惰式勤奋”，因为缺少目标，刻意练习显得尤为重要。

2、将工作进度可视化。

需要用心地思考问题，行动来达到最大收获。

怎样才能做到深入地思考？

透过事物现象看本质，只有透过现象，才能发现这个事件发生的原因，思考事件发生的规律、未来的趋势，规避错误。