2020-06-05
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若洋洋洋
01 方向型目标
一个大的方向和规划，也就是不能偏离的轨道
02 过程型目标
比如做运营计划和运营地图，以及每一期的目标
03 清晰的具体目标
比如落地执行中要达到多少的任务量
目标管理四大难题
01 成员参与度不够，执行积极性不高
02 资源匮乏
03 目标拆分不合理
04 目标总是变化
用SMART量化目标
S=Specific（明确具体）
M=Measurable（可量化）
A=Attainable（可接受、可实现）
R=Realistic（相关性、符合实际）
T=Time-limited（有时间限制）
目标书写=动词+任务+指标+目标。
