辞退风波（三十六）

那天晚上龚大为是带着万分崇拜的心情和肖寒水分手的，当车开到肖寒水家门口时，肖寒水下车往楼后走，龚大为叫声等等，龚大为下车并从后背箱里拿出两瓶青花瓷“竹叶青”送给肖寒水。肖寒水一边谦让，一边说：“你这是做什么？我又不喝酒。”龚大为说：“自己不喝，平时请客什么的，客人总要喝吧？”肖寒水：“我不怎么懂酒，但也知道你这就价格不低，请客也不喝这酒呀？”龚大为说：“这酒是什么好酒，你尽管放心喝，喝完我在给。”

龚大为没有说假话，他是三年前到山西五台山旅游时在火车上认识“竹叶青”酒厂的一位销售总监，都是搞销售的自然就离不开个人的行业，两人先从轮胎说到汽车，又从汽车说到马上要进入家庭的充电环保汽车，又说充电电桩和电池科技到汽车使用的汽油，从汽油讲到石油提炼，从石油提炼比喻到酒的发酵，这样也就说到国内的名酒，两人越说越投机，到一块去餐车用餐，销售总监特地拿出一瓶半斤装的“竹叶青”请龚大为品尝，龚大为品尝后觉得这酒口感不错，连说这酒不比“茅台”，“五粮液”差等，销售总监一高兴就把喝剩的酒就让龚大为拿回去，这样两人就成为朋友，互留联系方式后在龚大为回去后又打电话以出厂价从销售总监这里购买了一件“竹叶青”。

肖寒水接了龚大为的酒，不客气两句似乎过意不去，可真客气又显得见外，看着龚大为说：“一顿饭，两瓶酒，今天我挣大发了？”龚大为一听，呵呵一笑：“看你小子这没出息的样子，日本鬼子打来你头一个就叛变。”肖含水一听，忙说：“我可不是你常有饭局应酬什么的，好酒也喝了不少吧，瞧你这腐败肚子都快赶上怀胎三月的媳妇了。”龚大为哈哈一笑，指着肖寒水说：“咱俩差不多，我肚子圆可没有秃顶呀？”肖含水也是哈哈一笑，提起酒的手向上一抬算是告别，转身走向后院。

龚大为看到肖寒水消失在后院的黑暗中，这才转身上了车：“这怪人，怪不得找不到老婆。”龚大为今天一晚上算是有了解决问题的初步眉目，下一步就是构思如何一步步的去实现他的构想，也不能让人看出又不能把话说得太直接。总之，今天晚上肖含水的话似乎给了他启发性的东西。

在龚大为忙着给王晓青布局希望她主动放弃跳槽机会的同时王晓青正在家里台灯下认真的书写着自己的辞职报告，她哪里知道这正写的东西会即将会变成一张废纸，而当她仔细梳理着自己在保险公司工作十几年留给自己的快乐和痛苦时并把这些充分揉入到对这份工作深深的眷恋而迟迟不能动笔时，泪水情不自禁的顺着脸颊流了下来，她努力的抑制着自己思绪难平的情绪，想着马山留离开这个给了她泪水快乐容的地方，那份久违的失落感又一次占据着她的头脑空间，而与此同时，龚大为正在和肖含水开始那场分手时的对话。

龚大为第二天一早就来到办公室，经过一夜的思考他已经大致的理出一个脉络来，他准备今天人一到就开始实施它的计划。所以，他一早出现在办公室也给他一个观察员工的机会，以前他也有来的早的时候，可那个时候满脑子都是以盈利为目的，至于员工的表现和思想活动也不是他关心的范围之内，私营公司一般都是一方以出卖劳动力为输出换取另外一方提供的生活资料，至于这劳动力里面包含的什么责任，技能，奉献和自觉自愿的软条件都会被简单的胜任和不胜任工作这单一方式来考核，胜任就留下来，不胜任就走人，在私人公司永远都是这样的金科玉律。

大约8:00钟，员工们陆续来到，这段时间或许龚大为的率先垂范起到了一个榜样的作用，员工们比以前要明显的有纪律性约束了，龚大为显然意识到自己一个早到的行为竟然改变了很多人的习惯，他为这个改变内心叫好而内心祈祷这个习惯能越就越好。大约10分钟后，两名财务人员来到龚大为办公室里在龚大为办公桌前的椅子上就坐。龚大为简单的问了她们公司这段时间的财政收支情况，账户盈余和支出等，然后正对着财务人员说，最近一段时间来公司业务量下降，咨询的多而实际购买的少，目前这点利润远不能满足公司几十号人的吃饭问题，所以他想拓宽新的业务增加新的利润增长点，所以对现金的需求量会大增，记得公司前段时间在保险公司的投资不知道她们的保额是否完成，能否能收回来，因为这个月大家的工资还有些缺口，若收不回不要说拓展新项目就是下个月的工资都成问题，他在次强调不希望公司走到被迫走人的地步......

看到财务人员离开公司往保险公司走得时候，龚大为的脸上出现一丝诡异的笑容。他无法想象王晓青看到他的财务人员出现在保险公司的表情，但可以肯定他一定会接到王晓青关心的问候，而眼下只要能解决了她的问题他也顾不过来了。想到这里，他又把销售经理叫到办公室来。

还是那个龚大为面前的座位，龚大为正襟危坐的在自己的经理位置上看着眼前的这个熟悉的下属，严肃的问道：“这段时间销售人员是否都去跑过市场，听到过对我们代理品牌的轮胎的反馈意见吗，我们在市场的占有率怎么样？而且以前每个月还有市场分析报告而我已经两个月没有见到销售部门的市场分析报告了？”销售经理被龚大为严肃的表情问的说不出话来，的确这段时间随着市场行情转好，大家都倾向于在办公室里打电话联系业务，这样提成高些而做市场调查不仅没有提成还常搭钱和受气，所以这段时间来主动跑市场的人就少了。龚大为一听，沉默了几秒钟，看来这个收入分配方式要改变下，市场调查也是我们了解市场，知道我们占有率分析质量等提供第一手信息，总公司急于拓宽中国市场也想把这个品牌做到超过30%的占有率，下一步这个市场调查不能少，而且我们要形成长效机制不仅要调查还要出报告，出精品报告。

销售经理领命出去后，龚大为看看时间都快10点了，估计这个时候财会人员也快回来了而不会带给他什么兴奋的信息，其实没有好消息才是龚大为乐意看到的，对结果他没有报多大幻想，他的目的是把公司不好的信息传达给王晓青而不是通过他本人直接说给她，这样更加有说服力。