抱怨

“哇！不得了啦，过节费涨得这么厉害，从去年的四十涨到六十啦，我好激动啊！老板，感谢你十八悲祖宗！”小明握着胸口，做惊讶状，以为他在拍电影。

这个笑话小明记得很清楚，进公司后的第一次端午节，他收到公司给他发的四十块钱。他感觉莫名其妙，打电话问财务：嘿！你给我四十块钱是什么意思？

财务答他：端午过节费啊！

小明：什么？过节费四十块？

财务：难道四十块还不够你买一个粽子吃吗？

小明的脑门上冒出一滴两公升的冷汗：那是够！简直太够了！买个美国进口的粽子都够了。

毕业找工作那会儿，小明收到了几分优质的offer，正当他在犹豫去哪家公司之际，其中有一家率先表现出了诚意。

小明选择那家公司的理由很简单，他说：我没去过北京，我还没做过飞机，选择这家公司，我马上就可以坐飞机去北京办入职手续。

那时候，同学们都羡慕小明找到了好工作，羡慕他进入五百强外企，羡慕他常坐飞机去北上广出差，俨然脱胎换骨进入了上流社会。

实际上这只是表象，小明过足了坐飞机的瘾，出差可以八百块一天的酒店。可两年过去了，小明还没有存够买车的首付。

突然有一天，小明的领导告诉他：以后出差就坐火车吧，住宿尽量住200块钱一下的，和客户去吃饭就不要抢着埋单了。

从那以后，小明开始抱怨：这叫什么事！新老板简直就是狗屁！这么好的品牌被做成这样！

老同事安慰他：小明小朋友，你不要激动啦！现在公司已经不是五百强的子公司啦，我们被集团卖给一家机基金投资公司啦，基金公司的本质你还不懂吗？就是买卖公司包装上市圈钱的，我们的公司现在就是被看中了。要上市了报表要好看，利润率要有保证，他们的目的不是想把公司经营的有多好，没有心思拓展业务，从现在的政策上你可以看得出来的。既然总利润段时间上不去，那就节源吧！这是提高利润率最快的办法。

小明心有不甘，他本以为找到了一个可以尽情施展才能的好平台。没呈想，平台是个冰冻的锅盖，锅底下生起一堆火，冰锅盖融化成一滩水，锅里的水有冰冷变得温热，变得发烫，最终会有沸腾的那一天。

小明心地善良、恪尽职守、敬职敬业，他总结了一份十分全面的客户问答Q&D

Q1

客户：小明，你在这么大的公司上班，工资很高吧？

小明：呵呵！

客户：呵呵什么意思？

小明：老板，你这么有钱你老婆一定很漂亮吧？

这时一个肥胖丑女人妖娆的走进办公室门，对客户说：喂，我先去接孩子了，不许在外面鬼混！

客户回答小明问题：呵呵！

Q2

客户：公司没有给你配车吗？你怎么每次都挤公交啊？

小明：呵呵，我老板是个蠢驴！

Q3

客户：你们公司业绩今年怎么样？

小明：业绩很稳定，稳定下滑百分之三十！

Q4

客户：买你的产品对我有什么好处？

小明：我们的产品贵啊！买去装逼啊！

没有大长今，没有蓝色生死恋，没有冬季恋歌…

sorry！拿错剧本了。

业务只拿固定工资，没有奖金，没有过节费，没有年度旅游，没有年度体检，甚至尾牙宴都没有。公司倒是养了一帮老谋深算的人事和财务，设计出一套完整的设计方案，使你领到的工资越来越少，五险一金交的越来越少。