【日更346】书摘：财富自由之路（2）

1.麻烦守恒定律：如果这是你应该面对并解决的问题，它就一定不会凭空消失。

2.对自己的定位没有清晰的认识，一直选择回避问题，等到问题真暴露的时候，可能已经为时已晚了。

3.若是你能做到长期持续，就足以淘汰掉80%的竞争者了。

4.能否拉开差距都取决于你是否硬着头皮把最难的部分啃下来。对自己要求高一些，你在以后的日子不被落下的几率才会大一些。

5.从平庸走向卓越的最佳策略：多维竞争，一个人也可以是一个团队。

6.跨界成本越大，越有可能获得极大的利润。每次跨界，都是给自己拓展一个新的维度。只有在某一个维度上足够突出，才能和其他维度配合打出好成绩，而不是样样通、样样松。

7.单个维度上，大家比的是长度，最多50+50=100分；两个维度上，大家比的是面积，50*50=2500；三个维度上，大家比的是体积，50*50*50=125000。所以，应该多维度打造竞争力。

8.当你需要给别人解释问题的时候，运用的维度越多，对方能够理解的概率也就越大。

9.有跨界的机会绝对要一把抓住，不能让它错过——至于那些冷嘲热讽么，跟刮风下雨一样，只不过是自然现象的一种。

10.根据自己的现有情况，规划一个最适合自己的路径。如果暂时没有足够突出的维度，那就好好打磨自己的技能；如果已经在某一维度足够优秀，不要沉浸于已有的成绩中，不妨换个维度去突破一下自己的局限。

11.优秀的人的共同特点：对新知识保持开放的态度。通常都有多维度的优势。

12.一个人的成长就是各种能力“团队合作”的成果。

13.元认知能力的强弱，决定一个人每个方面的强弱，甚至可以不夸张地讲：一个人的财富创造能力最终只与元认知能力有关——其他的都是附属因素。

14.我们的大脑可以有多个层级。持续升级自己的大脑，不断站在更高的层级去控制下面的大脑，这才是我们作为人类进化最有效的手段。

15.元认知能力强的人，在阅读的时候，时时刻刻都能注意到自己的思考和思路，时时刻刻都在对自己的思考与思路进行“反思”“校验”“修订”，当然最重要的是升级。

16.我们可以思考我们的思考方式和思考结果是否确实是合理的思考方式和思考结果。

17.“容易被情绪左右”本身就是元认知能力不强的表现。

18.反思最好的方法其实就是记录，每天花上十分钟左右，反思一下自己的思路和思考结果，琢磨一下自己的想法有没有逻辑谬误？琢磨一下自己的想法从何而来？

19.锻炼与否并不单纯取决于活动本身，而在于你是否“主动地全身贯注”。

20.冷静，常常并不是控制情绪的结果，而是“认清情绪来源，并找到解决方案的结果”。而认清情绪来源，就是在调用元认知能力。“我很生气”和“我知道我现在很生气”，这两者之间有巨大的差异。前者只能在接下来的每分每秒更生气，后者却因为元认知能力被激活而可以做到把注意力转到“我为什么很生气”。

21.能解决的话就动手去解决，不能解决的话，也好想得开：既然解决不了，生气也没用。

22.每一次认清情绪的来源，就是一次元认知能力获得锻炼的重大机会。

23.只有能够思考自己思维过程中的不足，才有可能纠正，并且试着探索一些可行的方法。

24.遇到了必须解决的问题，别人盯着问题看，我却能想明白应该去别的地方找钥匙。

25.我们大脑就是一套操作系统，大部分人是从来不升级系统，一部分人是被动升级，只有一小部分人会主动升级。

26.世界在变化，你的舒适区也在变化，如果你不主动改变，那么你就只能被动去适应。