在“四大”群面中，双非如何PK985研究生

进入四大会计师事务是很多财会专业年轻人走出大学后的第一个梦想，很多人为这个梦彷徨过、失眠过、落泪过。

普通高校、非财会专业的高校生，面试时总是小心翼翼，害怕自己比不过别人。那么在“四大”面试中，我们如何做到脱颖而出，战胜985/211这些高校生呢？

面试作为除笔试外淘汰率最高的一环，群面表现的优劣是我们能否拿到 Offer 的关键。

群面时，面试官会观察求职者的各方面能力和素质，包括分析问题能力、沟通表达能力、合作能力、情绪控制力、领导力甚至抗压能力等等。

在“四大”群面中，绝对不乏清北复交或是海外顶尖院校背景的学生，与此同时，也存在着一部分非 Target School 甚至非985、非211学生。

在“四大”校招面试中，普通院校学生干掉清北学霸并不稀奇，每年都有来自二本院校的逆袭案例。

是因为这些清北学生不够优秀吗？绝对不是。很多时候之所以他们在群面中失利，正是因为准备得“过于”充分，群面中从头至尾滔滔不绝，却忽视了群面中一些关键的注意点。

一次群面就好像一个微观的公司，如何结合自己的性格和能力，选择并担当最适合自己的职务，成为这个微观公司里表现最亮眼的人，并最终在无领导小组群面中脱颖而出？

“四大”群面通常以无领导讨论的形式进行，群面的人数不超过10人，每人自我介绍1分钟、读题目10-15分钟、案例讨论30分钟、方案汇报10分钟、Q&A 部分10分钟。

“四大”的工作模式主要为项目式，每个项目都需要成立专属 Team 完成，所有人都需要极强的团队协作与沟通能力，这也正是四大每一家都有群面的原因。

通过群面，面试官可实际考察申请者的专业素质、领导能力、压力下的应变能力等等。

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有哪些技巧可以让你脱颖而出？

1、要和小组一起了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论。

2、不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。

4、 得分最高者大多数情况下是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。

5、 在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。

6、 在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。

7、 考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。

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在群面的时候要避免哪些雷区？

1、不要对理论知识生搬硬套：很多同学在准备面试过程中，都会做一些框架和模型来增加记忆。但是群面的时候要具体情况具体分析，用理论模型套活生生的案例有时候很难被 HR 所认可，因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。

2、不要完全忽略别人的论述：不要埋头写你的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

3、不要不友好地打断别人：当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述，这种做法绝对是大错特错的。

结合上述技巧，外加灵活的头脑及谦逊的举止，你的群面通过率就会有一个质的飞跃。

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如果大家对“四大”群面还不是很了解的话，可以通过我们大牛实训平台的课程深入研究。并且可以通过严谨的课程培训，参与“四大”实习直推。

四大会计师事务所，也是我们大牛实训的部分实习内推机构，导师团也有来自“四大”的在职人员。

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