当隐私权被赤裸裸才霸凌了，拼多多你还能留下什么隐私？

拼多多这个回应真的是太有意思，人家匿名发布的内容你说你怎么知道的呢？而且你的声明里面竟然还用了，极有可能什么窃可能这样的词语，你明明不能确定为什么要把这样的一个最安在一个辞退的员工身上呢？你明明已经辞退了人家，你为什么还要用这样的词语来描写和描述呢？这是不公平的事情，这明明是对员工个体的压榨，明明是对员工个人的欺负，却被你们官方说出来是这么的理直气壮，这简直是让我们这些打工人非常的气愤，气愤到想要砸锅卖铁想要懈怠的期待你成为了唯一的手段，卸载你的APP，成为了我们唯一能做的事情。

可是在我们的现实生活中，还有很多这样的情况，在我们的职场中总是会遇到，当一个员工受到不公平待遇的时候，总是会被企业各种欺负，会被各种资本联合压榨，会被企业的 hr部门，行政部门，业务部门，甚至领导们各种欺凌霸pv等等等等，这就是很现实的职场。

可是当员工遇到职场欺凌事件的时候，到底应该怎么办？难道我们的法律部门，我们的劳动仲裁部门就没有一个条文能够制裁这样的事件了，今天我看到有一个视频的作者说得很好，现在的国家法律有明文规定，严禁资本操纵舆论，其实我们通过这个事件很明显的感受到一个事实，就是拥有大量资本超重的企业，明显的是在控制着舆论的导向，他们通过各种平台通过各种资本的力量来获取用户的隐私权利，这明显的是一种职场的大类，是企业法人个人的严重行为，所以说从这个角度来说，真的有一种难以奇耻的灵难道不是吗？

通过对个人隐私的随意操纵，其实从法律的角度来明显是也侵犯了个人隐私权，从这个角度上来说也是违法行为，可是我们的舆论导向都在关注的是个体的受伤程度，却从来不会关注到法律，在这个事件中是如何被侵蚀，如何被亵渎，这就是我们国家法律的力量，希望未来的某个时间，我国的法律可以在这个事件中能够得到真正的期限这可能就是我们法律的真正威力能够发挥的地方，所以说从这个角度来说，拼多多也好，还是卖来社交平台尾巴，据说他们拥有同样一个痛苦的方，拥有同样一个投资方，所以说哪怕是员工个人匿名发布的内容，他们也可以通过后台的力量来共享资源，这是严重的航行器。

​或者有一个成语叫怎么说呢，就是坏事一起做。我实在想不起来这个成语应该怎么说，他们简直就是恶贯满盈快透了，这种行为简直就是很坏很坏的心理，可是我们作为一个个人怎么能够抵抗得了这样的大龄行为，所以说还是希望我们的职场可以可以多一些恭喜多一些公平多一些投入，这样的话也许会更好一些，就像今天我们看到的拼多多发布的关于极端言论解约的情况说明中有一句话说得非常好，说员工在以一名社区平台发布带有显著恶意的极端的这个显著恶意是怎么来的？

而且还说人家在拍摄路过的同事的时候拍摄的事实不清的情况下，居然是随意拍摄，人家就是一个个人，难道不是随意拍摄，而是专业拍摄，人家没有这个专业水平，怎么能够专业拍摄，所以说看到自己的声明的时候，你会明显感觉到这是公司的没事找事情了。

所以说从这一点上我们明显能够感受到企业的大力性，还有就是对于hr的行为，成人的人家是匿名发牌，这怎么能够看到人家的匿名行为，在我们国家确实有很多事情，有很多个体的行为，个人的隐私应该受到保护，可是在这个事件中你事前得赤裸裸的霸凌了。