对初入职场者而言，这是一个陌生的领域

一.了解部门的日常工作和分工，工作目标

每个部门都有各自的业务范畴，互联网行业有技术开发，产品运营，市场，品牌，职能（即行政，采购，财务等支持部门）

了解自己部门的日常工作，比如市场部，那么部门同事的分工应该是

1.活动项目经理（俗称PM）：主要负责发起活动，撰写活动方案，协调内部资源，推进活动执行落地；

2.新媒体运营（俗称SM）：完成项目传播素材，例如文章，海报，并结合传播素材做传播规划：如发起微博联动等，扩大活动声量；

3.商务市场（俗称BD）：协调外部资源，如联系外部品牌企业（现在跨界合作是活动策划的热门），奖品供应商，线下场地，线上渠道资源等；

4.PR及传播支持：通常会选用传统媒体出身的同学，他们自带媒体资源，且有写稿子的能力，可以将项目的品牌影响力做大，有些小公司的PR会兼任SEO,SEM的工作。

5.协助支持人员（通常为外部门人员）：例如设计师，程序员（如果有前后端开发配置的需求的话），但通常这类执行者不会直接率属于业务部门，多以项目支持身份进入，项目结束后便消失（这个话可不能被程序员哥哥听到）。

当然，我这个职能划分是以互联网公司常见的市场部门的形式划分的，按项目制的形式说明，不包含管理层等人员，大公司可能会有专门的公关团队，开发团队，在此不做赘述。

每个人的角色都是可变的

而确认分工后，还需要确认你的目标。

既然主要工作是活动策划，那么活动的效果（包括带动业务，促进销售，品牌曝光等）就是最主要的目的，考核的点则多集中在：转化率，注册量，点击率，传播量等地方

了解部门的日常工作和分工，有利于你对部门项目的发起原因，业绩考核的重点有足够的了解，从而结合自己的特点（例如你擅长写文案，设计或者是与人沟通等），首先在工作中找到自己有能力且有意愿完成的版块。

当然，这个应该在面试中有充分的了解，如果发现你没有任何优势，那转岗也许是最好的选择

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2.找到切入点

如前面所说，当你明确了分工和目标后，你需要找到自己的切入点

何谓切入点？

就是在众多分工中，找到你最擅长，最有经验，有信心可以做好的一个板块，并主动告诉老板，自己希望可以在这个部分帮助到团队。

有的人会说：“我才刚毕业/工作，没有经验啊！”

首先，这个观点可以说明，学生时期实习是必须的，我们需要有一定的实习经验去作为我们的敲门砖。

那么如果确实没有实习过，或者是看到此文的你刚好是第一份实习怎么办呢？

我的观点是，通过课余的保持学习（现在简书，人人都是产品经理，三节课，网易云课堂等线上学习资源数不胜数，别说你找不到），自己的大胆摸索（例如开个公众号写写文章，或者是校内活动精良去尝试联系外部赞助），积累到的经验（哪怕是纸上谈兵）已经足够应对一个职场新人可能面对的挑战了。

我们可能生活在一个学习门槛最低的时代

比如你文笔好，看的文章多，可以尝试协助新媒体运营的工作，而如果你懂设计，那更好了，简单的图片修改就不需要跨部门去协调人了；

又比如你脑洞大，可以协助项目经理去想方案，也可以协助传播人员去想传播爆点，如果你逻辑缜密，时间管理能力较强，甚至可以去挑战项目经理的职责了；

如果你没有一技之长？不会的。当你沟通能力不错，可以承担商务的工作，再不济也能负责前期的对接，打电话陌拜，联系到关键对接人后再转给资深的同事亦可。

如果你沟通能力不强？那就多努力练习，学会沟通的技巧啊！

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3.学会承担，对结果负责任

当你正式进入职场，接触业务，你要快速摆脱学生思维，不能再有：“ 做做就算了，完成就好 ”，“ 这个你没和我说过 ”之类的，不负责任的话。

职场有一个大家都很讨厌的行为——甩锅

职场有很多老油条，他们极其擅长在工作中扯皮推诿甩锅，生怕多做了一点事情，更会不厌其烦的教育职场萌新们：“做这么多没用的，只会害了自己。”

定睛一看，这群人果然是公司里薪水最低的那群人。

学生到职场人的一个重要转变就是：你学会对工作负责了。

活动页面出了bug？马上安排团队对页面进行修复，确保上线正常，随后马上排查原因，防范于未然。

——而不是告诉自己 “ 啊反正下班了，明天再弄吧 ”，你可能不知道十分钟的bug会为公司带来多少经济，流量，品牌上的伤害

合作伙伴突然不合作了？说好的资源反悔了？马上电话沟通，确认权益，翻出提前确认的邮件，聊天记录等信息（这个属于良好的工作习惯，我会在以后详细说说【职场上如何保护自己】）。并同步筹备PLAN B。

——而不是和老板说：“ 啊对方好坏，说好的东西不给了，怎么办？要不算了吧 ”

大哥，我花钱请你来是解决问题的，不是让你告诉我算了的，要不这个月工资也算了？

学会对工作负责，出了问题，先想办法解决，如果确认自己的力量无法解决，再想想可以用什么别的方案解决，带着方案去找老板要资源。

新人，最怕的不是现在没有能力，而是没有要主动提升能力的意识。

只有让同事们了解你的业务能力，信任你的工作态度，他们才敢让你去独当一面

如上，简单说说个人对【刚毕业，如何快速在工作中独当一面】，观点不一定全面，仅供参考。

另外，如果大家有想了解的职场问题，欢迎在评论区告诉我，我会选出我能回答的问题再做分析，感谢关注。