想要离职，开口前，就要做好无退路的心理准备

在职场中，难免会有想要更换工作的时候。离职在职场中是一件很正常的事情，不必想得太严重，认为这是一件跨不去的坎。

离职一般是因为钱，或者因为做得不开心，比如身边有不开心的人、没有进步空间。

一旦决定了向上司开口，就要做好没有退路的心理准备。千万不要认为开口了，还有会后悔的选项。

对于上司而言，肯定会想尽一切办法挽留你，有可能会把核心的项目给你，或者给你加薪，但这些很有可能都是客套话。

大部分情况下，从你开口的那一刻起，就意味着你必须要离开了。因为你已经失去了上司的信任了，还留下来的话对你的发展弊大于利。

如果你开口了但是又留下来了，不管以后你做什么，在他内心里都有一个疙瘩。至少需要半年的时间来过渡这个不好的印象。

如果你做得好，他会觉得你迟早还是会离开，他会担心你离开了之后项目就做不好了，所以他会想办法找一个人来替代你，把你变成螺丝钉，让你随时可以被替换。

如果你做得不好，他会觉得你工作都做得不好了，还提那么多要求，对你开始不满，在做好后备计划的情况下，就会把你辞退了。

如果你做得不是特别好，评绩效的时候肯定会抓住一切你犯错的东西，然后把它放大，作为给你低分的理由。

因为他需要把好的绩效留给真正愿意跟着他的人，否则这样在他眼里对别人就不公平了。

所以，离职的时候，真的要反复反复思考清楚，三思三思。

不要希望通过提了离职后让上司用其他条件挽留你，即使留下，味道也变了。

考虑清楚后，也要做好没有退路的心理准备。

即使做好准备，也要给自己一天冷静的时间，冷静一下，再想清楚是否真的要离开。冷静完了，再做出最后的决定。