迅速培养一支有战斗力管理团队的关键

面对快速变化，要迅速培养起一支有战斗力的管理团队，要求培训支撑能够更加有效率、有效果。

1.抓住当下最需要解决的关键管理问题定制培训内容，而不只是抛出几个包罗万象的管理课程，让大家去自行吸收；

2.学习内容与工作场景相联系，直面问题，针对性学习和演练；

3.关注学习后的行为改变，不只是课堂上的反思和制定行动计划，还可以提炼学习中的工具和方法，帮助学员应对工作所需，并萃取优秀的实践案例，促进管理精进。