机构改革的几点看法

机构改革的几点看法

一、公务员的地区差如何处理？

答：

即使当了公务员，河北一个县的公务员待遇远不能和深圳一个区的公务员相比。

昨日，一位朋友告诉我，他有两个孩子，大的在河北某县工作，小的在深圳某区工作。他说：大孩子工资没有任何减少，但小孩子一年减少了14万。我惊讶地补了一句：还是内地工资稳定啊。可他一句话却让我无言以对：是啊，大孩子一年的工资不过4万元，小儿子是一年少了14万元。

所以，建议：

所有行政人员全部由中央直管、中央开支，取消公务员国家内部的区域差别。

二、机构如何精简

答：

三年疫情告诉了我们一个冷酷的现实：即使少了一些（甚至很多）部门，即使少很多公务员，甚至没有某些部门的公务员，人民也能正常地生活了下来。

所以：疫情期部门职能没有正常履行的，可以考虑撤掉。

疫情后对恢复生活、生产没有重大意义的，可以考虑撤掉。

三、省、市、县、乡（镇）、村行政层级如何改革？

答：

有人说：砍掉市，直接省管县，然后是乡（镇）、村。

我认为，全国只有三级即可，即中央、省、县。不再设除县之外的行政级别及行政机构。如果一个县级行政区设置合理，不需要再设任何县以下任何行政级区。

四、县要多大？

答：

为集中人口优势资源，加速社会主义现代化建设，50万人口以下不再设县，超过100万的县要进行再分。新疆、内蒙地区另行设计。

五、如何人员分流？

答：不搞一刀切。不是这个部门撤掉，所有这个部门的人都没有用了，即使这个部门没有了，这个部门之中有一些人，还是很适合做“公仆”的。

所以，对现任公务员采取重新考核评估。

但：不能既当运动员，又当裁判员。

六、有没有更简单地分流办法

答：有一个想法，不一定能实施：

凡是贪污、受贿超过2万元，全部立案并下岗。

这个方法很容易将那些吃拿卡要、鱼肉百姓的官员搞出来，不能让他们再在这样的岗位为害国家、为害人民。

七、分流出来的人怎么办？

答：

已经享受够长时间，如果没有考核过关，本身就已经是混水摸鱼吃了很长时间肥食了，没有必要给予什么补贴，直接下岗

八、留下来的人怎么办？

答：等待下一次进一步的精简。