2020年，149，如何走？
2020年，149，如何走？
从去年10月初遇007，到1月底正式加入，至今，写了40篇文章。其中，10篇和幼儿教育有关，4篇和同有三和中医有关，3篇和家人有关，其他与个人成长和心路历程有关。从有文章评优开始，我拿到过三次一等奖，两二等奖，一次三等奖。在这十个月的坚持中，我有几个重要的收获：虽然有几次迟交作业，但没有缺交过，一周一篇，坚持不辍；在被评优中增强了信心，越来越不忍心去应付作业，如果实在没时间，宁愿晚点交；发现自己写当下最有感的文章时最动人，也笃定了要继续精进自己写作能力的信心。
2月7日我发表了处女作《好的年华遇见，对的时间牵手》，从此开始了践行写作之路。
“我深信，写作可以改变人生、实现个人崛起，价值变现，但如果一直不写，只是旁观，那所有关于写作的好处都于我无关。对于写作，我经历过太多次蠢蠢欲动、欲行又止，而这次，遇上007，我确信，是上天给我最好的礼物，在最好的年华遇见、在最对的时间牵手007，我的人生将从此开启新篇章，有梦可追，有迹可循，未来可期……
愿以持续的行动，许下最美的承诺。一路写下去，就对了！”
回看记录初心的那些文字，仍能嗅到彼时的热情，依然感激当时笃定加入007的自己，今天才能有所收获，也让过去有迹可循，当我最近在一个社群上写今年的成就事件时，我提到：“在007中坚持写作，每周一篇，在班里作业三次被评一等奖，一次二等奖，一次三等奖。”以及在回答“您写作多久了，有代表作品吗？”这个问题时，我写到：“将近一年，每周一篇。代表作《活出你的中医梦》《何其有幸，做您的骄傲》”当时，我的内心还是充满了自豪感和对007的感激之情。这些收获，没有用心坚持，没有战友们的陪伴和鼓励，轻易拿不到。
但同时，看到我们班的现状，我也有些失落。开营时的热闹，初相识时那些活泼泼、高能量的战友和大家许下的承诺还犹在眼前，而今，看到群名后的数字从开始的77悄悄变成45，心中难免伤感。想起那句歌词：“有些人，走着走着就散了”而且，你不知道，谁又会在下一次默默地退群离开。
我想这些小伙伴也不是因为一时冲动才加入007的，但是在几个月的时间内，他们因为不同的原因而离开，这还是有值得我们反思的地方。还记得，我们写过一篇“我出局的N个理由”专题文章。不知道那些离开的伙伴是不是因为他们预想中的原因而离开？我想写写作为149班的其中一员，我所能想到的原因以及我们可以做的事情，抛砖引玉。
一、战友间增进感情
除了开班那会大家有自我介绍，平时上下楼评论有些互动，比较熟悉之外，一般战友之间很少有更多的链接，对彼此不是很了解。前不久我们重新按大概的兴趣专题分过组，但分完以后大家没有在组内做进一步的交流，所以，感觉只是换了一个组，继续默默努力坚持而已。
我建议，可以搞一些小活动或者仪式，增进大家的战友情。比如：挑选一位战友进行多维度深入了解，写一篇“我眼中的你”之类的文章；每周选一名战友，语音聊天，建立进一步的联系；设一个“人肉闹铃”小活动，用电话叫醒有需要的战友；交换礼物，把自己可以送的礼物写出来，自由挑选喜欢的礼物，写上心语，互赠出去；选择一名关注对象，默默地关注他/她，支持并鼓励他成长，在一定阶段后跟他进行深度链接，为他写一份“报告”或“告白书”……大家可以开更多脑洞，在我们之间搭起更多桥梁，让彼此走得更近。在同一个班级，一起同行，坚持写作七年的人，一生能有几个？他/她值得我们用心。
二、班级管理注入活力
班级负责人在幕后默默努力，我们好像不太知道具体的一些管理制度和流程了，特别是分组以后，建议可以把年度和月度的班级管理安排公布出来，并让大家重新详细认识值月生，让大家更了解为我们付出的战友，也清楚我们接下来要怎么配合。
值月生或组长交接的时候，主动跟接棒的战友语音交流，把工作要求和经验跟他分享，让他快点上手，也更有温度些。
定期进行复盘，多想些点子促进班级管理运营。
三、让战友提升写作能力
我想每一个战友都希望自己的写作能力能得到提升。 如果班级能够定期组织一些写作技能、经验的分享或者小组内进行主题共创、好书共读共写等，提前做好这些进程的安排，让战友们心里有数，提前做准备，不用到交作业那天才想要写什么。
或者，可以提前一周把下次要写的主题定下来，每日把想到的素材发到小组群内，一周后把素材整合成文，每日有输出，作业日也轻松。
我暂时提出以上几点抛砖引玉，希望更多战友能参与到班级共建中，一起为“一世久”更好地运营下去做出自己力所能及的努力！每个战友都有自己的闪光点和技能优势，整合在一起就可以促进彼此的成长和班级共建，希望我们有更多人能能一起携手走向七年，彼此见证、彼此成就，一起践行，书写人生精彩，成就精彩人生！
2020年，149，如何走？
