《没有带不好的员工》 读书笔记

改善员工管理的五大绝招

1.每周花一个下午与员工呆在一起

2.第二个月带直系下属出去吃饭，每个人分别出去一次

3.为每个员工做一份缺点档案帮助其改正

4.承认员工做某些重要的事情比你更有能力，当众承认

5.教授一项员工没有掌握的技能，且在恰当的时间框架内完成任务