人力资源学习打卡第一天
2018-11-19 本文已影响0人
微小彳亍
一、系统思考方式做人力资源管理
1.透过现象看本质,发现问题
2.基于专业知识做发散性思考,分析问题
3.思考问题的更高层次或战略目标,解决、改进问题
二、人力资源管理的核心价值是提高企业绩效
三、重复性工作标准化、标准化工作制度化、制度化工作流程化、流程化工作智慧化
一、系统思考方式做人力资源管理
1.透过现象看本质,发现问题
2.基于专业知识做发散性思考,分析问题
3.思考问题的更高层次或战略目标,解决、改进问题
二、人力资源管理的核心价值是提高企业绩效
三、重复性工作标准化、标准化工作制度化、制度化工作流程化、流程化工作智慧化