人在职场一定要“夹着尾巴做人”？ 错！还得看清这四个问题！

混迹职场20年，最大的感受就是：无论什么样的场子，谁混谁知道。要说一定要“夹着尾巴做人”，未免有失偏颇。所以，我的态度是很明确：这事儿得两说。理由如下：

其一，要看你身处什么“场”

职场是个大概念，笼统理解，就是你混饭吃的场子。如果要细分的话，每一个从业门类就是一个“场”。有些“场”，你“夹着尾巴做人”会左右逢源；还有些“场”，你“夹着尾巴做人”只能是受欺负的份儿。比如：我们常说“商场如战场”，在商场当中混，你没两把刷子，一味地“夹着尾巴做人”，要么沦为“支差的”，要么变成“背锅的”，很难有出头之日；要是在体制内这个场子混就不一样，出头的椽子先烂，你当一次“出头鸟”，说不定就“壮志未酬身先死”了，倒还适合用“夹着尾巴做人”这一招。

其二，要看你周围都是些什么样的人

场，就是场子，有很多人。就像唱戏一样，台上有演员，台下有观众，人员结构很复杂。职场也一样，有领导，有中层，有普通员工，还有打杂的。这些人构成一个场子，想不复杂都难。不过，大场子里面要分好多小场子。比如，在公司，一个团队就是一个场子；在体制内，一个处室、科室、股室就是一个场子。你在这样一个场子中工作，同事都高调，就你低调，你就是另类；同事都低调，就你高调，你就危险了。所以，“夹着尾巴做人”还得看身边的人的情况，这不是万能答案，得灵活对待。

其三，要看你自己有多大实力

人的处世态度，与人的自身能力、素质不无关联。马云穿30块钱的T恤，别人也会认为是奢侈品；穷人穿名牌，别人也会怀疑是假货。这跟人在职场中混是一样一样的，你实力足够，“夹着尾巴做人”，别人会觉得你的低调，你本身不缺实力这个“里子”，又有好口碑这个“面子”，当然里外都得利；假如你实力不够，一味“夹着尾巴做人”，要么成为可有可无的“溜子”，要么人人可欺的“傻子”。多说一句，实力不足的时候，既需要提升实力，也需要“偶尔露峥嵘”，让人觉得你低调但不老实，免得受欺负。

其四，要看你的目标定位有多高

有的人混迹职场，就突出一个“混”字，混口饭吃，混个事儿做，混一帮朋友，纯属打发时间，这种人就适合“夹着尾巴做人”，你好我好大家都好，谁也不得罪，佛系心态，优哉游哉。有的人嘴上说“混”，骨子里还有目标、有追求的，心思都花在“夹着尾巴做人”上，估计也很难有出头之路。俗话说：泥菩萨还有三分火气。渴望实现自身价值的人，不会无原则地“夹着尾巴做人”，他们会选择，因时而动，因势而动，因利而动。

总之，个人以为，任何具有普遍意义的为人处世之道，都不可能一劳永逸地解决所有问题，“夹着尾巴做人”这事儿也一样，还是要具体情况具体对待。