7-8/21

    今天看抖音优势大学的创始人崔崔的一条视频，挺启发我。就是如何对待来迟到的下属。不要问你为什么会迟到，问这个问题她肯定会找很多理由，这是关于过去的对未来意义不大。要去问下一次怎样做才能不会像今天这样迟到。她会说出很多办法比如早起十分钟或者其它具体策略。这样会促使员工向好转变。我觉得很有意思。

    问对问题很重要呀！感恩崔崔的分享