最美值月记录

最美值月记录

2018年三月份，在最美值月生陈美君战友的领导下，即将完成任务交接。感谢最美值月生的安排，让48班的输出能力在3月达到一个峰值，期间进行了两次规模不错的分享会，得到围观战友的认可，完成一份新的践行答卷。

同时也感谢整个值月团队的努力，这个月我们试行小组双志愿者值月，干活有了各自的参谋，又方便任务分工，增强了协作能力，真想给那个提出建议者一个大大的拥抱。

在我们的新生写作小组，志愿者A—青梅负责对提交作业进行监督提醒，我负责做点评的具体统计和记录。同时后续对于作业雨的小组好文推荐，都是青梅挑大梁，还要带娃，在此谢过。

回想2017年12月份的首个值月，感觉有着很大的差别，一个人手忙脚乱，没能做好统计和记录，实属惭愧。同时，因为微信信息量大，需要利用搜索栏才能做好比较精准的统计，而不能只接收战友的汇报。当然，不是说不信任谁，而是觉得，这是我们作为志愿者的基本任务，既然来了，就要努力做好，必须有所依据才能记录下来，便于以后值月团队的参考。同时建议后续志愿者运用微信搜索功能完成统计，节约时间。具体操作在查找聊天记录—点击“群成员”—输入姓名或者编号便可查询。

最美值月记录
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在此期间，也发现了几个小BUG，在此提出来，和战友们互勉：

1.部分战友在作业雨开始之前发文，容易造成混乱，需要提醒，忙可由志愿者代发，20点之后再开始点评可以保证作业雨的连续；

2.很多简书没有点评留言，建议留言，方便一个界面的后续准确互动；

3.部分战友对于固定时间内完成点评有难度，可先完成，再完善。

对于第三点，有战友提出在固定时间内完成比较匆忙不能做好，他因为太忙不希望敷衍了事的态度，值得肯定。本人觉得固定的点评时间只是一个任务，延长就没有意义了，之后的六天才是关键。比如对于一个问题的探讨，可以在点评时间内先简单完成，过后可以有更深的沟通。

作为007社群的立群之本，作业雨点评的任务只是一个基本任务，在我们保证不出局之后，所有的主动突破都是需要自己做出的，这也是比作业雨更重要的自我成长。比如，申请志愿者，为班级分享会建言献策，出钱出力，都是需要建立在对班级作用的认同之上，也就是对自己加入007的初衷毫无质疑。

本月值月团队召开了几次语音会议，都有着很好的效果。不是达成什么目标，而是感觉在即时通话中拉近了彼此的距离，有一种很温馨的气氛。在此也建议每个小组固定或者不定时开始语音会议，也可以是吐槽会议。志愿者能做的绝不只是对于作业点评的督促和统计，更是对每个战友的深刻连接者，在减少彼此陌生感和增加班级认同感中，举足轻重。就像不出局公众号说的，“线上聊千遍，不如线下见一面”，就是一种沟通氛围的塑造，达到新的体验。我们没能见面，增强氛围也是可以的。

最后，感谢值月团队对在下不脸的认可，把班级第一张不脸王证书发给了我。很多人对于不脸的第一个问题就是——“是不是不要脸？”一字之差，完全不可等同，在此做一个自己的理解，

不脸，就是舍弃自己骨子里的一种本能安全感。

在我们成长中，总是会受到很多客观因素和他人的影响，做事容易踟蹰不前，犹豫不决甚至固步自封，把自己的能力置于认知黑洞里，无法看清自己。

而所有的真正成长都需要自己主动做出改变的，比如对于学习能力、自我时间管理等等。在007的不写就出局，我们需要走出自己的舒适区，在移动互联网时代赋予我们的便捷沟通中，主动沟通，主动付出，在一份无理由信任中完成每一次协作，才能有所突破。

所以，不脸就是走出自己的舒适圈，完全融入一个社群，绝不再次退缩。

最后的最后把我的不脸证书晒出来，让大家开心开心。祝福一切安好！

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