女人的领导意识.为平等而不懈努力

今天尽管社会已经有了很大的发展.但无论男性还是女性.都很难做出真正的选择.在一位女性拥有支持她的老板和同事. 家里有分担家庭责任的伴侣之前.她们很难做出真正的选择.在一位顾家的男性赢得舆论的尊重前.他们也很难做出真正的选择.除非每个人都受到鼓励去把握可能的机会.否则所谓的平等的机会.就称不上平等.只有这样.男性和女性才能够共同发挥出自己的潜力.

但我们距离真正的平等这个目标还很遥远.那么应该如何往前推进呢.首先.我们必须认识到..真正的平等是长久以来.人们所期待的.只有更多女性进入组织高层而不懈努力.所有人.不管男性还是女性. 都必须理解并承认.旧观念和成见遮蔽着我们的信念.让我们停滞不前.我们不是要忽视差异.而是要接受并跨越

一直以来.我们总在关注女性应该选择在家还是在外工作.我们因为女性有这样的选择权而欢呼.这并没有错.但我们需要自己问自己.是不是过分的关注了女性的个人选择.而没能鼓励她们去发展自己的领导力.现在是时候鼓励那些想要往前一步.敢于寻求挑战.追求事业成功的女性.

但这些目标只有我们一起努力才能实现.男人要支持女人.女人也要支持女人.我们要在乎彼此.共同努力和行动.作为个人.我们的力量相对弱小.但携起手来.占人口一半的我们就会拥有真正的力量.

我们是新的一代.我们需要用崭新的方式改变这种状况

为实现真正平等的行动还在继续.这么做不仅是为了曾经努力奋斗的数代人.也是为了继续奋斗的数代人.我相信女性在职场上能够发挥更重要的领导力.我也相信男性能够在家里贡献的更多.如果一个世界有一半的机构组织由女性管理.有一半的家庭由男性操持.他将会更加美好