能力获得岗位认可，好习惯带来机会，6个好习惯让职场风生水起

导语：职场风生水起，可能不仅仅是能力，还有可能是因为好习惯。

职场是一个小社会，作为职场中人，如果没有点自己的看家本领，真的是不好意思说自己混职场。此混非彼混，看似随意实则暗藏玄机，前提是你能够懂这里面的各种道道。

职场想要混的风生水起，离不开从业多年的职场好习惯，这些好习惯会让你在职场中一次次的化险为夷，一次次的真正的展示在领导面前，当然也因为这些好习惯，你受到公司的重视与提升，在职场中，作为一个从业12年的职场老油条，说一下我的个人职场习惯，希望可以给大家作参考！

1、不断学习，与时俱进

时代在变化，原来的学习经历和工作经验不能维持你的职业生涯一直持续下去，特别是面对着可以“无下限”的职场90后，他们要体力有体力，要时间有时间，年轻有活力，如果作为老人再不精进，很容易出现的就是被“拍在了沙滩上”。

作为职场老人，或者一个老油条，只有通过不断学习才能弥补在精力和年龄上的短板。我们常说“活到老学到老”，职场上也是一样，如果不能够高度重视这种自主学习能力，很容易就会因为落后或拖后腿，被其他人取代。

2、和年轻人打成一片

你是公司的老人，但不要因为自己的年老，就变得高高在上。虽然你的阅历和经验比年轻人多一些，但是工作思路年轻人会更开阔也会具有创新精神，当然也会对工作更有态度。他们自身的朝气蓬勃，他们的思路敏捷，都是作为老人应该学习的地方。

职场老人如果可以和年轻人打成一片，既可以让自己心态年轻化，还可以拥有更多的激情甚至灵感碰撞新的思维火花，年轻人会用他们的这种拼劲感染着老人，争取做一个能和年轻人玩到一起的职场人。

3、要带徒弟，帮助年轻人进步和成长

“教会徒弟饿死师傅”的时代基本不存在了，只要想学途径很多。但是师傅容易，徒弟难找，一般人都会认为自己是独一无二，强调自己的个性和能力，忘记其实有些弯路可以避免，只需要一个好师傅而已。

有的公司会有这种师徒制，刚入职会安排一个有经验有能力的老师傅，帮助年轻人去更快的适应公司，更好的成长，带好徒弟也是为了让自己的经验得以传承，帮助自己的才能找到合适的接班人，顺便自己也可以去迎接更大的职位挑战。

4、做一个成熟稳健的职场人

很多职场人表现得过于轻浮，这点的轻浮指的是过于情绪化，过于感情外泄等等，过于个人化，不能很好的控制自身的情况，不管是从语言沟通还是外在处理事务，甚至还会因为某些问题的出现进行逃避或推卸责任，这不是一个职场人应该有的特点。

做一个成熟稳健的职场人，这个体现的不仅仅是你的整体素养，还体现的是你的个人为人处世能力，这种稳健可以为你带来更多的支持者还有更多的追随者，同时也会给你带来更多的机会机遇。职场中，一定不要随意的不贬低看似水平低的人，不歧视年轻人，更不要自吹自擂。

5、多读书，读好书，好读书

读书可以明智，而一个人的修身养性，也可以从书中得到。不管是什么书，书中自有一些可以活学活用的能力，不管是干货职场书，或者鼓励鸡汤书，这些书籍的存在就是为了让我们的生活更加丰富，也更好的在社会中立足。

书能让你在茫茫职场里找到休憩地，也能让你在书中寻找到心胸豁达的感悟。作为职场人，读书一定是一个必须要养成的好习惯，并且选择读一些经典书籍，常常感悟与思考其中的深意，做到书为我用，而不是只是读而不会用。

6、对工作不拖拉，出现问题不隐瞒

工作效率是决定着一个工作能力很重要的一点，一个高效率的人可能十分钟完成三封邮件的回复，解决了很大的问题，而一个低效率的人十分钟回复不了一封邮件，让整个的客服工作变得冗长，还需要加班加点的完成，这对于追求性价比的工作来说有些不合时宜，只有努力提高效率，对个人对公司才是最好的选择。

人非圣贤孰能无过，职场工作中出现一些临时的状况或者犯点错误、出现问题都很普遍，毕竟靠磕磕碰碰才能够真正的成长起来，但不管怎么样 ，都要直面积极地面对工作，处理问题，不逃避不隐瞒，光明正大，想法设法进行弥补工作，做到更加完善完美。

职场能力可以获得岗位的认可，职场好习惯可以让个人获得更好的机会。职场中的好习惯可以伴随个人一生，不管是换到哪一家公司，不管是运用到哪一方面，都会具有相通性。

【文/职场胡同】源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。 （图片来自网络，如有侵权请联系删除）