不要试图鹤立鸡群，要离开那群鸡

学历史就会知道，每个优秀的人，都是强强基因联合。

联姻是保住家族地位的重要方式。

所以，下嫁的女生，对于整个家族而言，就是下移。

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年轻人如何突破发展的意识局限性，大概有三个环节：

第一，不要困在原生家庭的认知局限里。很多人之所以没有接触到很好的发展机会，是因为有些父母本身对发展的认知很有限却又很喜欢控制和干预孩子的发展，结果既没有做到宏观视野层面的拔高，反而把孩子限定在一个小小的天地里了。特别是在快速发展的社会，千万不要把父母作为自己的天花板。

第二，不能陷入自己工作的行业性局限里。很多人的头几份工作长期来看并不是正确的职业选择，但干的时间长了会安于舒适圈，看看身边的人都是按部就班很有安全感，接触的也越来越受限在行业小圈子信息层面，就很容易忘了外面更广阔的世界里正在发生什么？有什么重大的时代浪潮在出现?这就容易错过一些关键的人生赛道和模式的切换节点。

第三，自身的更新能力。这里挺重要的首先是欲望和兴趣，这是推动人长期坚持做正确但困难的事的底层动力，但不是说欲望越强越好，可以随着年龄和其它情况动态平衡。除了自己有不断认知迭代的意识外，一个良好的圈子也很重要，因为走上坡路自己的负重已经不小了，如果圈子的氛围不是积极或平和，而总是各种丧和颓，那么不是你冲破这个圈子消化了你。

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人和人之间舒服的关系，是可以一直不说话，也可以随时说话。

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没人能帮我，那个唯一能让我重新站起来的人，是我自己。

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其实，我这段时间，也很焦虑。

更多的是忧国忧民吧，但是我看过那么多历史人物后，觉得改变不了任何进程。

只争取，少负债。

安稳生活，远离群体，避免被批斗。

就算过好余生了。

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未来五年，经济情况不明朗，Z策也不明朗，大家多攒钱，少负债。

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不要对自己太过于纵容，五年后你还能领先同龄人么？

我们经常说要优于过去的自己，但这是不够的，因为人和人的竞争不是看你是不是优于过去的自己，而是要看你是不是优于同龄人，你才会有更多机会。

不要只把眼光放在周围的人身上，要考虑五年后怎么优于同龄人，所以不要对自己太过放纵，常想长远目标。

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人只有过得不好，才会怀念过去。

人被什么吸引，人就是什么人。

很多人一批评就变成了发泄情绪，发泄情绪很容易，但解决不了问题，时刻记住我们的目的是解决问题，杜绝我们要批评的事情再次发生。

首先第一步就是处理好自己的情绪，其次在处理的过程中不要激发他人的情绪。

做到理性又客观，你既可以解决问题，还不破坏关系。

很多人已经不知道自己要什么了，没有欲望地活着也挺痛苦和纠结的。

多年前，有一个真正“懂金融的朋友”，给了我一条终生受益的忠告：别碰。

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从商十几年的心得分享：

1、不谈价格的客户要小心，往往欠账厉害。

2、斤斤计较的客户，一开始就要留下给他压价的空间。

3、自己寻找新客户成功率并不高，客户给你介绍客户成功率很高。

4、成立三年内的客户和供应商尽量避免接触。

5、供应商不能只有一家。加工商同理。

6、跟老板谈价格，跟经理谈服务。

7、必要时淘汰一两家没产量、价格低、钱回笼慢的劣质客户。

8、从效益上讲，努力是做加法，时运是做乘法。

9、浪费与节约，相差5个点或以上的年效益。

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在一段关系中，男方如果对女方时不时提一些要求和建议，比如说希望你减肥，希望你穿裙子等等，其实十有八九都是因为想跟你好好过下去的。

姑娘们不要玻璃心，看到这些要求就觉得对方挑剔自己，不爱自己，自己hold不住啥的。

男人短择姑娘根本不会提要求，你好不好他都无所谓，反正之后也要分手的。

若你玻璃心，那只能去找短择了，短择你的男人会说你啥都好，完美100分，不这样怎么把你快速哄上手。

所谓财运，不过是人的性格。

所谓财运好的人，不过是善于观察世界，总结规律，用于试错，并且在做错之后承认错误，重新努力的人。

所谓无财运之人，不过是眼界狭窄，思维懒惰，胆小如鼠，贪婪并且愚蠢，最重要的是，自负，不认错，到死也不认错的人。

不要试图鹤立鸡群，要离开那群鸡。