难题

近日一种不良迹象日渐增多，都吵着人手不够，都想要人。

事实上，各部门人并不算少，但似乎分工太细，凝聚力不够，导致人浮于事，工作效率不高，有的人忙有的人闲，但遇事人不够用。

究其原因，不是人少，而是人的利用率不佳。这也暴露了一个问题，怎么才能让部门负责人管理好各自的一亩三分地。

对工作作好预判，定好工作量，并集思广益做好分工，闲时各司其职，忙时抱团作战，这才是一个坚强有力的集体。

果然是面临能力不足的短板，也需要尽快加强培训让大家提升自己，适应新形势需要调整自己了。