NO.1 工作事项繁琐

HR每天的工作都特别多，事又细，繁琐得不行，一会这个表，一会那个表的，烦死人了。

一会沟通这个人，一会跟那个人联系；每到月初时，又要做上个月的考勤，绩效核算，薪资核算涉及的公式特别多，烦死了。

NO.2 日常背黑锅

背黑锅背黑锅背黑锅是常见的事情，有些事情明明是老板要求去做的，还不能说是老板的意思，只能自己默默地背黑锅。

特别是涉及到辞退员工的时候，是上级领导的意思，员工记恨的却是你这个人，说实话，我内心里也想要员工多拿点补偿，但老板执意不给补偿，我们能怎么办，还是尽量缓和双方的关系，达到和解。

NO.3 当得了红脸，又当得了黑脸

只要你能和老板配合默契，老板当红脸的时候，你就需要做黑脸。

大家会觉得老板人很好，特别好说话，殊不知，HR做的黑脸的事情都是由老板下达的。

当你下边还有下属的时候，你就需要办红脸，让下属管理层当黑脸。

就是这样子，当得了红脸，又当得了黑脸。

NO.4 处处烦

HR事多钱少心烦

核算薪资时，看到别人每个月的薪资是3万，而HR的薪资是3万多一点，确实是多了一点小数点，才3000.0   要说多崩溃就有多奔溃。

活比别人多，还常常加班，薪资却比别人少。