如何发现你的天赋，把天赋转化成优势？
本周《超级个体》专栏讲的是优势，这个专题打动了我，我准备来写写我的想法。
Strengths & Weaknesses
有一个公式让我记忆犹新，优势=才干*投入。我们想要把自己的才干变成优势，就需要发现才干，并且持续有效的投入才干。我以前一直认为才干就是一个人的优势，但这个新观点与我对才干最初的观念有所偏差。这也是我喜欢这个专栏的原因，古典老师提出的一些新观念，也逐渐纠正了我原有错误的认知。
周六加餐，刘佳老师在专栏中写道“所谓有效，指的是投入必须是和自己的天赋才干有关的，投入在短板上或是自己不擅长的事情上，会很难和那些在这方面有天赋的人PK。所谓持续，指的是对才干的投入必须达到一定的时间、一定的质量，才能有机会从量变到质变，形成持续稳定的能力和业绩。”
我们从小到大都活在“短板思维”中，大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。从小我们不被允许偏科，拼命在用各种“题海战术”补短板，我不能说补短板没任何用处，但我们这个时代已经改变了，就我自身而言，确实弥补短板没有投入长板提升得更快。
我有个朋友，他的父母给他安排好一条路，但这条路并不是他很想走的，因为他父母希望他做的事情，并不是他擅长的，他时常跟我表现自己的痛苦，但基于道义不得不走。我不敢说未来在这条路上他一点造诣都没有，毕竟纯粹的刻意练习多少还是会有收获的，但我相信他一定到达不了巅峰。古典老师说“持续纠错可以达到80分，但是很难达到卓越。 ”我想，这可能也是很多职场人发现一开始工作选错了，遇到天花板后，逐渐转型的原因。
所以我的观点是找到自己的天赋，在属于自己的那条路上努力前行，做自己喜欢的事情，不断的投入，大量的练习，将其发挥到极致。至于其他的短板，那就找擅长这个的人来合作好了，盆先生跟我说：专业的事情要交给专业的人，我想就是这个道理。
其实我是个进入职场不久的新人，误打误撞成了一名生涯规划师。在做生涯规划师的这条路上，我发现了自己的天赋——写作和助人。于是我开始投入大量的时间和金钱，不断的学习和提升自己这两方面的能力。虽然我不敢说我会用多久可以将这两件事做到极致，但在当下我做这些事是开心和幸福的，其余的事情就交给时间吧，听天命尽人事足矣。
-----发现天赋的方法-----
今天想来介绍四种发现天赋优势的工具，都是跟古典老师学到的，也都是我体验过的，推荐给大家。
No.1 盖洛普优势识别器2.0
《盖洛普优势识别器2.0》是中国青年出版社出版的一本图书，作者是汤姆·拉思（Tom Rath），盖洛普公司全球咨询业务负责人。
《盖洛普优势识别器2.0》
《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，可测试优势。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助我们了解并发挥自身优势。
或是在“盖洛普优势俱乐部”，花费15美金即可知道自己的优势。
刘苏老师帮我们做了总结：盖洛普的优势体系中，共有34项天赋才干主题，每个人通过测评可以获得自己的才干主题排序，排在靠前的那些才干，就是你天然擅长的部分。这34个才干主题分别是：成就、行动、适应、分析、统筹、信仰、统率、沟通、竞争、关联、公平、回顾、审慎、伯乐、纪律、体谅、专注、前瞻、和谐、理念、包容、个别、搜集、思维、学习、完美、积极、交往、责任、排难、自信、追求、战略、取悦。
No.2 SIGN法
SIGN法是我这周在《超级个体》中新学到的，我觉得非常有意思，想分享出来。
如何发现你的天赋，把天赋转化成优势？
Success：你的自我效能感很强，觉得自己肯定能成，对应“自我效能”。
我所理解的success，就是有一种力量支撑着我们，我想也许那是梦想的力量吧，我们总是会相信自己有这样一种“超能力”可以很好的达到自己想要的结果，总是不断鼓励自己更好的前进，成为更优秀的人。
Instinct：你自动自发 ，迫不及待想尝试，对应“热爱”。
我闺蜜有天上班被安排画了个图，那是她第一次画“手绘”，获得了很多人的称赞，于是她无意中发现了自己的优势。从此以后，我只要看到有关“手绘”的文章也会发给她，她都会格外激动，最近她准备发挥自己的优势“大展拳脚”了。
我写文章也是如此。我并不是一个高产作者，但我每周必须写一到两篇文章，如果我不写我就会浑身难受，无比焦虑，其实并没有人逼着我做这件事，就是我想做，打心里热爱文字，喜爱文字传递出来的那种无形的力量。甚至今天在写这篇文章的时候，全情投入，写完后发现已经过了饭点，忘记吃晚饭了。
Grow：你发现自己，学得很快，对应“天赋”。
在我写作的过程中，我也在尝试各种领域的文章，我把各个领域学到的东西传递给大家。经过我长期的观察，我发现自己在情感、职场以及家庭和亲子关系领域的文章都获得了相对较高的点击率。于是我慢慢发掘出自己可以在这三个领域深造，并且自己确实对这三个领域很感兴趣，我就是这样发现了自己的天赋。
Need：事后充满满足感 ，过程中有一种“做这件事本身就是回报”的感受，对应“需求”。
古典老师写道：不止一个人讲过这种感受——杨丽萍说“跳舞就是跳舞最好的回报”；摩西奶奶说“画画就是画画最好的回报”。
对我来说“码字就是写作最好的回报”，我每当看到自己的文字给了一些伙伴们力量，看到我的感悟帮助到一些痛苦的朋友们走出迷茫，收到他们感谢的回馈和肯定的时候，我就会有一种“成就感”，觉得自己所做的事情真的很有意义，我想也许这就是我的使命，上天给我最好的礼物。
以上就是我这周学到的SIGN法，简单易懂，大家也可以尝试用用看哦。
No.3 能力三核
能力三核是我在生涯规划课上学到的，也是我认为发现天赋最方便的工具了。在我为大学生做咨询的过程中，我很喜欢用“能力三核”帮他们挖掘能力和才干。
所谓“能力三核”就是书写三件自己觉得很有成就感的事件，写的越详细越好，尽量把当时的情景、目标、自己的行动，以及最后的结果都写清晰。然后三个成就事件中所用到的写入“能力三核图”，并分析出自己的能力和优势。
能力三核图
知识：在成就事件中运用到的知识内容，如图片处理方法、ppt使用方法等；技能：在成就事件中我能操作和完成的能力，如沟通能力、协调能力、学习能力等；才干：在成就事件中表现出来的我的个性、品质和内在特质，如毅力、勇气、耐心等。
将三件成就事件都写入能力三核图，注意圈中出现较多次数的能力，这很可能就是我们最擅长或最喜欢的能力，如果将这些天赋大量在生涯中练习，在生涯中充分展现，将会获得更好的发展。
但有个小建议，非专业人士对“技能”部分的了解不够全面，很可能在书写的过程中不全，所以这个工具建议在咨询师的指导下使用。
No.4 生涯规划工具箱
生涯规划工具箱中有个“职业技能测评卡片”，更适用于职场人士，也是我迄今为止使用过最简单的工具。
生涯工具箱
Skills技能卡片有42张，代表了职场中的各种能力。可以帮助我们盘点拥有哪些技能、哪些是我们喜欢的、常用的，哪些是不太喜欢和不常用的。还可以帮我们辨别哪些是我们想要提高的技能，同时也可以发现一些长期被自己忽略的能力，对自己的职业生涯发展有新的视野。
技能卡片测试结果
通过技能卡片测试，最终会得到上图四象限的结果。这样我们可以很直观的看到哪些是我们的长板，哪些是我们的短板。所谓优势，就是发挥长板，规避短板。这个工具我本人觉得非常好用，我就是用这个找到了自己“写作”的潜能的。有感兴趣的小伙伴可以联系我。
好啦，以上就是我用过的几个好用的小工具，发现自己的天赋，并且努力在训练将天赋变成优势，在此分享给大家，希望可以帮助到你们。
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我是聚聚，一只混迹在广电行业的生涯规划师、心理爱好者。聚聚愿在这里陪你一同成长，一起越来越好❤️
