如何让员工感同身受的体会到企业的危机感？——赋能执行力-精华分享

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强烈的危机意识让企业必须狠抓员工的执行力，但问题是，管理者应该如何让员工感同身受地体会这种危机感，从而改变那种高枕无忧、庸庸碌碌混日子的状态，转而以积极向上、主动出击的心态去执行工作呢？对此杰克韦尔奇给出了自己的答案：执行是淘汰出来的。

——摘自《赋能执行力》姜桐·著

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