讲课｜日薪5000元系列—讲师精进100条（终）

2023-08-22 本文已影响0人蓝胖说说

特别申明：以下内容均为原创，属本人上课随行内容

第四种人际关系

对无用的人和事做减法，寻求第四种人际关系。什么叫做无用的人和事？无用的人包括：低层次的朋友圈；平时吃吃喝喝，吹牛一旦到了关键时刻直接认怂的人。无用的事包括：无趣的社交、锦上添花的事。

解读

经历什么并不重要，重要的是你对经历的解读能力。面对别人的批评，有人解读为这是别人对自己不满意，于是心生愤懑，默默发誓，对抗到底，自此心里有点膈应，破罐子破摔，一肚子负面情绪；有人选择倾听，自省再三，所谓“人无完人，金无赤足”“有则改之，无则加勉”，行动起来，积极沟通，找到问题，化解误会，争取下一次做得更好。

学习

学习要有选择的学，针对问题学，针对你的痛点去学，而不是毫无选择的学习，那样不仅浪费你的时间，也带不来任何价值，要知道，我们的生命是有限的，集中资源作能解决问题的事。

向度

时刻记住，自己要成为多向度的人。

抛弃单向度，你自己会成长，也会带领身边的人成长。

传递

坚持定期把心得写下来，几百字也行，上传到朋友圈，发布到你的自媒体账号，这传递的信息是，你是一个实践中思考的人。

舒服

朋友一定要舒服，打造品牌的人，不仅要帮助到别人，更要让感受到相处的舒服度

跨界

你要变得很优秀，给你一个方法，跳出课件，跳出公司，跳出本地，要想变得很卓越，除了以上三条，你还得不断折磨价值的思维，跳出固定性思维。

反复

一个很有用的建议：不管你愿意不愿意，一个课件你都要讲上几十遍，才可能真正有感觉，讲的过程中不断完善，不断补充案例，不断修正

交换

等价交换仅着眼当下，而正溢价交换规划未来。

着眼当下没有错，只是走不了多远。

第一

我们往往记住冠军的名字，但是很少有人叫出亚军的名字

你要成为你的细分领域能让别人记得的名字

至少

那领域的第一是你努力的方向

配位

查理·芒格曾说过：“你要得到你想要的某个东西，最好的办法是让你配得上它。”换句话说，就是能力配位，你的能力支撑了你在平台上成活和成长。

平台

无论何时何地你都不要抱怨你所在的企业或者部门，尊重平台对你的支持，也许在你看来微乎其微，但是至少在这个平台上，你学到了知识、获得了薪酬等。记得永远要把平台利益放在前面，不出卖平台利益，否则最终受到伤害的还是自己。唯有尊重平台，才能与平台共赢。

深交

主动选择与三类人深交，这是对自己、对他人最大的善良。

•一是选择梦想一致的朋友。

•二是选择成长速度一致的朋友。

•三是选择支持你情感的朋友。

专注

我就发现很多人深陷无序工作、生活混乱、情绪失控，缺少规划。

余生，你要专注最有价值的事。

这样的人生才更加明朗，更加敞亮，更能上台面。

三缄其口

在你人生的道路上，遇到下面三种情况，建议你三缄其口。

•对别人有损、对自己有损的情况。

•对别人有损，对自己有利情况。建议不能说的，因为你不知道什么时间这话添油加醋说出去。

•对别人有利，对自己有损的情况。能干这事一般都是二傻子。

细分

纵深学习，是找一个领域，研究得透.

一个阶段专注一个内容，一个阶段取得一个小成功，长期积累一定可观。

东一榔头西一棒的学习方式，浅尝辄止，这样的浮躁决定了学习的路上走不远。

我们不应是知识的附庸品，而应是知识的主人，调用它为自己所用。

思维

优质的思维模式并非天生，而是一个人在现实经验中逐步选择的结果。当遇到困难时，固定型思维者会想：“太难了，我要放弃。”成长型思维者会想：“我不放弃，我要试一试！”当犯错误时，固定型思维者会想：“我不擅长这个。”成长型思维者会想：“我要想想用不同的方法把它攻克。”当朋友比你优秀时，固定型思维者会想：“我不可能像他一样优秀。”成长型思维者会告诉朋友：“你真棒！你是怎么做到的，可不可以教教我？”