“泛泛之交”往往能够成就你

      在人脉管理学里，我们我们把150叫做邓巴数字，是因为这个叫邓巴的人研究发现:158人是人类智力允许其拥有的稳定网络的人数上限。

      其实我们每个人都精力有限，我们身边常有3-5人的死党，和我们关系最为亲密，但是你会发现，有时候找工作或者办一些其他事的时候反而不是他们，而是出自于另外145人中，也就是和我们保持弱联系的。

“泛泛之交”往往能够成就你

        为什么呢？原因其实也好解释，就是因为你身边最亲密的这几个人跟你处在同一圈子，了解的信息和拥有的资源跟你差不多，有多少事情是你不清楚而只有他们知道的呢？很少。反而是那些“泛泛之交”，甚至有过一面之缘的人，他们跟你的圈子不同，才能够了解到你不清楚的信息。这也是我们常常忽略的弱联系的人，但这些人却往往能够带来巨大价值的人际网络。

        拓展弱联系，我们需要做到这六点:

1.离开舒适区

        我们可以让别人引荐，认识朋友的朋友，也可以自己主动建立圈子，这个适用于你是非常有能力的人，能量足够强大。

2.选对圈子

      这个圈子不要跟现有的人际网络圈重合度过大，要能够给你带来价值，比如自我成长，信息获取，合作机会等。还有最重要的一点你对这个圈子有贡献和价值。没有人会喜欢伸手党，都是互利互换。

3.差异化定位

      一般在人际网络中会有四种角色:节点，专家，明星，助理节点就是把大家连接在一起的人，专家是掌握信息，知识甚至资源的人，明星是那些善于说服的人，他们未必有很强的专业知识，但是他们很有人格魅力。

4.摆正态度

        一定要保持真诚，保持平等的心态，都应该是平等的交流，没有谁求谁的问题。记得给予，不要总求别人帮忙，而要多帮助别人。

5.用好技巧

        一定要注意自己的形象，不是指颜值，是要懂得在不同的场合有不同的形象打扮。比你能说的，让他说；没你能说的，启发他说。适当展现自己的能力和价值。

6.不要过于依赖人际网络

        弱联系可以转化为强联系，投资自己要比投资别人靠谱的多，还是那句话:在自己不够强大时认识谁都没用，所以要不断使自己精进，强大自己。

        人脉管理很重要，但是在自己不够强大时，人脉不值钱，所以强大自己是解决一切问题的根本。