如何对待领导的错误

【出处】《资治通鉴》 第65卷 汉纪57

【原文】操之北伐也，刘备说刘表袭许，表不能用。及闻操还，表谓备曰：“不用君言，故为失此大会。”备曰：“今天下分裂，日寻干戈，事会之来，岂有终极乎！若能应之于后者，则此未足为恨也。”

【译文】曹操出兵北伐乌桓时，刘备劝刘表发兵袭击许都，刘表不能用他的计策。等听到曹操得胜班师的消息，刘表对刘备说：“没有听你的话，结果失掉这个大好机会。”刘备说：“如今天下分裂，战争不断，机会的到来，难道会有终极吗？要是能不放过以后的机会，则这次也不足以遗憾。”

【解析】这是职场中常见的谈话场景，就是你的建议不被采纳，而事实证明，你的对的，领导是错的，这时候，领导和你彼此都改如何面对，才是正确的做法。

1、刘表如何处理没有采纳正确的建议

刘备建议刘表在曹操北伐乌桓的时候，偷袭他的后方，这个建议，因为刘表的只想坐镇荆州不想惹事，而拒绝。事实证明刘备的建议是对的。如果刘表对这个事，不再提起，底下人自然议论纷纷，这个会有损于自己的威望。如果去表扬刘备，自己同样会丧失权威。刘表没说刘备是对的，而是把问题指向事件本身。对失去机会而遗憾。即表达了自己的谦虚，又轻描淡写的肯定了刘备。

2、刘备回答刘表谈话的高明之处在哪

作为普通人，面对领导事后认可自己的建议的正确性，就会继续揪着过去不放，“我说吧，你就是不听我的，看看失去了大机会吧”这样的话，显示出比领导高明，这就有损于领导权威，肯定会被记恨。但是刘备就没有把谈话放在过去，而是放在的未来。以后的机会多的是，抓住以后的机会就行了。刘备没有评价刘表的对错，也没有自我表现出高明，且还有机会，为刘表做了开脱。

3、实际的职场中我们该如何运用这招

你的正确建议没有被领导采纳，事实证明，你是对的，其他人都在议论领导的无能。这时候开会，领导说“没有听你的建议，错过了一个大好的机会。”你能够做的标准回答，就是“市场一直都在变化，以后机会多的是，咱们如果抓住下次机会，这回也就不算什么了。”记住，面对领导的错误，一定要轻描淡写，不要评价对错，且要为之开脱。这才是这个对话的核心。

经过上述的分析，我们能看出来，作为领导错过了正确建议，一定要把这个归结于错过借机会，不能自己去认错，或是沉默，一定要就事论事，而不是纠结于人的评价，这样才能够，展示出纳谏胸怀，又能够避免丧失权威，还能够掩盖错误。这个谈话技术，大家要记住