【Andrea说】察言观色，搞定强势领导

在我的职场经历中，碰到过这样的领导

看到他走过来，我想立刻躲起来

有一定要和他沟通的需求，简直是内心煎熬

把各种被怼的可能考虑在内，想好答案，避免被怼得体无完肤

那般气势就写在脸上

敬而远之

这种领导掌控欲望强，威风凌凌，斗志昂扬，称之为领袖型领导

职场不是温室，不是自己喜欢什么样的人，就和他合作

如何与这种领导相处呢？

先来更深入了解领袖型领导：

容貌上：

紧锁眉头，一脸严肃，不苟言笑

言语上：

声音大，语调高，语言中透露出自信，言简意赅，不拖泥带水

行动上：

1、以目标为导向，不达目的誓不罢休

2、行动力强，想到就去做到

3、主导各种事项，指挥作战，都要听我的

性格上：

1、自尊心超强，只能赢不能输，不允许否定

2、创新多变，点子多

领袖型领导关注事，行动快，与他相处必须注重效率

了解了领袖型领导的特点，再对症沟通，则让他感觉到我们懂他

1、有时间观念，节约他的时间：

汇报工作说重点，在PPT中突出重点内容和数据

书面材料中，重点内容放大，并给出必要介绍

2、及时汇报工作进度

领袖型领导掌控欲望强，他希望能掌控全局，所有事项都在他的控制中

在项目中，及时汇报工作进度及面对事项

3、多问怎么样，少问怎么做

需要领导做决策或给建议时，多给判断题或者选择题，而不是做问答题

不要问：老板，这件事该怎么办

而是问：老板，这件事有A、B、C三种处理方式，说出各自的可行性，请老板定夺

4、记录灵感，多呈报新创意

这种领导非遵循守旧，可接受各种新鲜事物，和老板探讨新点子，可以给公司带来什么好处

5、工作响应一定要迅速，避免磨洋工

遇到布置新的工作，一定要即刻展开行动，不要等待

6、拒绝当面否定

领袖型领导不容置疑，一定不要当面否定领导的想法，这样让他很没有面子，寻找机会私下交流不同意见

强势领导不可怕

察言观色搞定他

省时高效尊决策

创意非凡随时发