成都俭让老妈重视职工本质的培养

串串香店职工的本质，代表着串串香加盟店的形象，在公司内，以及为公司干事的时分，尤其是在餐饮店中，职工尤为重要，成都俭让老妈串串香为串串香店加盟者们聊聊。

  串串香店的营销中，店内职工的本质至关重要，我们知道优异的串菜员对串串香店影响很大，其实不但串菜员，其他职工的本质也很重要，所以不只要了解自己的效能流程，而且要在效能过程中灵活应变。  首先从外观上看职工的仪容表面是否符合店内的要求。其次，要查询职工的言行举止是否符合规范。要让职工是在对顾客效能中要了解了解自己代表着什么，不要把自己习气以一种很天然的行为表现出来，由于你代表的不是你个人，而是你的公司，你的串串香店。  再次，店内职工在处理工作时，必定要把串串香店放在的角度上去思考问题，解决问题，而不该站在自己的角度上，要记住“在其位谋其政”。串串香店的管理者对我们表现的短少进行提出、责怪时，要虚心接受，要有有则改之无则加勉的心态去倾听管理者的教训。

  第四：职工在娴熟

效能流程的基础上，针对不同顾客的消费观念，要有合理的解决方案，争取给客人留一个好的形象，面临顾客投诉细心处理，这就是个性化的效能，然后给顾客异乎寻常的感觉，使他们成为我们忠诚的客户。

  所以，作为串串香店必定要注意职工本质的培养，既行进，这样，我们才能在展开的道路上，一路顺风。

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