领导的最大价值

总经理对公关部主任说：

「你听着，现在有人试图收购我们的公司，我要你想尽办法，抬高我们股票的价格，让他们买不起。」

第2天，公司股票的价格上涨5个点，第3天又再上涨5个点。

总经理非常高兴，他把公关部主任叫过来问：「你是如何拉抬股价的？」

「我只是向外界放了一个假消息。」

「是什么假消息呢？」

「我说：你快要辞职了。」

领导驾驭组织的过程，就如同一盘棋局的走势般。

组织文化的塑造，员工心意向背与否，完全取决于领导者的管理风格。

因此，

领导者最大的价值，便反映在对组织的重塑上。

企业界常常发生换帅风波，原因是

好的将领能够带领一个组织，认清自己的使命，激发组织成员的斗志，彻底改善组织的风貌，成为战绩不俗的实现者。

相反的，

不好的将领，则会令组织……